新年伊始，万象更新
@职工小伙伴们
大家进入工作状态了吗？
新的一年计划制定了吗？
怎么样才能元气满满
开启新的一年的工作呢？
当然是来一场
“高能热血”的battle啦~
1月6日，2021年度南山区先行示范工联会暨“两精品”工联会创建工作考核工作会议在深圳人才公园求贤阁举行。深圳市总工会党组成员、一级调研员黄金玲，南山区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍出席会议。
参加会议的还有区总工会领导班子成员、8个街道总工会主席、副主席，16个创建单位的主要负责人、部分职业化工会工作者等，区有关部门相关负责人、区人大代表、政协委员、党代表及高校专家学者、区网格中心等相关人参加会议并担任本次考核工作现场考评环节评委。
黄金玲在致辞中表示
近年来，南山区总工会对标先行示范标准，不断提高政治站位和责任担当，积极探索出了符合南山特色的“12345工作法”，有效推进先行示范工联会创建工作。2021年，南山区总工会进一步创新工联会建设工作，将园区工联会纳入创建中，以“两精品”工联会为载体，持续开展先行示范工联会创建工作，打造了一批基层工联会新标杆，蹚出了先行示范工联会改革新路，为深圳“先行示范”贡献了南山工会力量。
希望南山区总工会以创建“两精品”工联会为契机，继续坚持以党建为引领，做大做强做实工联会，牵住“工联会综合改革”牛鼻子，推进工联会按类、按层、按级工作标准化科学推进，精准配置人员经费，打造组织规范、运行高效、职工满意的先行示范工联会，不断提升工联会的组织能力与服务水平。
路玉萍在会上讲话时强调
希望通过总结创建工作成绩、主要做法、特色亮点，充分发挥先行示范工联会示范引领作用，不断擦亮南山工会品牌效应，推进南山先行示范工联会建设改革走深走实。全区各级工会组织要切实强化政治引领，带领广大职工坚定听党话、跟党走，不断夯实基层工会基础，充分发挥基层工会职能作用，用真情温暖职工，用服务凝聚职工，打通服务职工群众“最后一公里”，做职工贴心的“娘家人”。
希望参加考核的24个精品工联会相互学习，互相借鉴，共同提高，不断巩固成果，成为作用发挥突出、具有示范引领、可复制推广、实至名归的精品工联会。全区其他工联会要以精品工联会为标杆，把组织建起来、资源沉下去、职责融进去、服务强起来，为夯实党的执政根基提供强有力支撑。
#回顾2021年南山区
“两精品”工联会创建工作#
会议现场播放了南山区“两精品”工联会创建工作视频，展示了在刚刚过去的2021年，南山区总工会全面对照全总、省总、市总“十四五”发展规划，主动对标深圳先行示范工会建设标准质量，以“8+2+n”模式，开展了社区、园区“两精品”工联会创建工作。
在创建过程中，南山区总工会搭建了“区总工会督导、街道总工会统筹、创建单位工联会主席牵头、职业化工会工作者攻坚、工会积极分子配合”的五级人员架构，形成了“每月计划、逐季检查、半年督导、年终考核”的良性工作机制，并开展了实地现场验收，对各单位创建视频、台账资料和现场介绍进行了审核评分。
#各创建单位亮点纷呈各具特色#
随后
24个精品工联会创建单位
以街道为单位
根据抽签顺序
围绕创建亮点做法
和取得的主要成果依次进行汇报
▲出席会议的领导共同启动考核工作会议。
各街道通过视频和书面材料
进行直接由评委打分
各社区、园区工联会通过PPT路演
和书面材料进行汇报
考核评比会议
在紧张激烈而有序的比拼中进行
各创建单位做法各具特色
亮点纷呈
南头街道总工会
从夯实工会基础入手，精准服务职工打造了田厦社区、南联社区、嘉进隆前海汽车城园区三个精品工联会。南联社区工联会承办了南头街道南联社区2021年消防技能比武活动，增强了广大职工群众的消防安全意识。嘉进隆前海汽车城园区工联会举办了“安汽杯”——安乐社区首届汽车技能竞赛，并开展了“嘉进隆，行天下”微学堂活动，搭建园区汽车销售服务行业知识型、技能型、创新型劳动者的比武平台，营造“重视职业技能、争当创新工匠”的良好社会氛围。
南山街道总工会
以职工为中心，为职工创建舒心、知心、安心的“家”，打造了月亮湾社区、桂湾社区、南油天安工业区三个精品工联会。举办了月亮湾社区第三届“文明好司机”“先进物流企业”评选活动表彰大会，表彰了100名“文明好司机”、50家“先进物流企业”，以及12名“最美卡嫂”，充分发挥“娘家人”的作用，当好职工的贴心人，增强职工对工会的归属感，受到了广大物流企业和货车司机广泛点赞，社会反响强烈。
西丽街道总工会
积极探索“党工联动，职工为本”工会体系发展路径，打造了麻磡社区、新围社区、云城园区三个精品工联会。云城园区工联会打造了“多元共治 筑梦云城”工会品牌，引入南山区总工会和西丽社区党委资源，新建职工书屋，添置各类书籍4000册，开展“职场”与人交往艺术、羽毛球赛、“学党史，庆国庆”邮票说党史学习、《演讲与口才》素质拓展提升、七夕线上联谊、企业工会主题研讨交流会等多样化活动。
沙河街道总工会
积极参与基层治理，多措并举，打造了东方社区、光华社区、创意文化园三个精品工联会。东方社区工联会创建“初心力量，暖心传递”品牌，开展“企业精英课堂”讲座。光华社区工联会创建“党建带工建，零距离服务”品牌，开展“悅享”插花艺术培训、专职情绪减压讲座活动。创意文化园工联会以宠物为契机，为园区职工搭建交友平台，创建了“园区企业‘连连看’”品牌，举办“情牵一线，遇其宠爱”宠物主题青年联谊交友活动。
蛇口街道总工会
强工建、精服务、合资源，创建了海湾社区、海滨社区、鼎元宏易园区三个精品工联会。海湾社区工联会结合当地文化和居民生活习惯打造社区精品特色“街区客厅”，在“街区客厅”举办DIY油画、手工制作等特色活动21场，惠及职工1000余人次。海滨社区创建坚持1+3的概念，坚持党建引领，深入企业、深入工会、深入职工开展建会工作。鼎元宏易园区工联会充分发挥物业自身优势资源，打造2000多平方米的职工活动阵地，建立园区资源库，实现企业之间互联互通，共谋发展，在园区内形成企业的产业链循环。
招商街道总工会
以党建引领，服务先行，打造了花果山社区、五湾社区、美年广场园区三个有活力、有温度的精品工联会。花果山社区工联会立足一线阵地，打造“暖工驿站”与“商铺群英会”。五湾社区工联会灵活利用社区党群服务中心和小区活动室等场地资源，获得职工高度认可。美联广场园区工联会将工会服务职能与商圈IP文化有机结合，充分调动下辖工会小组的能动性，以青年职工相亲交友、工会干部登山联谊、企业骨干座谈交流等活动增强职工的幸福感，助推企业实现新发展。
粤海街道总工会
以“两精品”服务职工群众，打造了海珠社区、蔚蓝海岸社区、威新软件科技园园区精品工联会。海珠社区工联会开创“党建+工建+治理+服务+家园”共同体概念服务新模式，打造了“HAI驿站”1+7+N特色服务工作阵地。蔚蓝海岸社区工联会结合辖区企业总部大楼相对集中的区域特点，成立了阿里云、中海油等总部工会联盟，构建“总部带动、企业联动、资源共享、服务共享”的工作体系。威新软件科技园园区工联会建立健全劳资纠纷调处工作机制，做到了“小纠纷不出企业、中纠纷不出园区、大纠纷不出社区”。
桃源街道总工会
筑牢工会服务基础，发挥阵地优势创新打造了桃源社区、龙光社区、智园园区三个精品工联会。龙光社区工联会通过举办“工会积极分子训练营”的方式，邀请重点企业工会主席分享企业工会建设经验，打造成为“职工服务创意集市”。智园园区工联会通过“党建+工建+书院”的深入融合，充分撬动“三区”资源优势，打造南山“智园书院”品牌活动，开展了“智绘蓝图·青工满园”主题系列活动。
各创建单位展示受到与会者一致好评
现场持续响起掌声
本次评选奖项设置优秀创建单位
获奖单位将在2022年
“五一”国际劳动节表彰活动上
进行表彰
让我们一起拭目以待吧~
文字：方俊鹏 沈亚红 李盛
编辑：姜咏沂 Seven
美编：小邱
