职工带薪年休假是
《劳动法》《劳动合同法》
和《职工带薪年休假条例》等法律法规中
明确赋予职工的休息权利
企业在安排年休假时
要考虑职工本人意愿
不得予以限制甚至剥夺！
那么，如果年假因特殊原因没有休
怎么办？
戳下方图片，了解一下未休年假的工资
另外，小编还想提醒大家
有些权益有时效限制
如果在时效内劳动者不主动出击
最终可能导致有理但无据的局面
所以主张权利要趁早噢！
今日话题
小伙伴们有没有遇到过
公司以“奇葩”理由拒绝让你休年假的情况？
来评论聊（tu）聊（cao）吧！
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