昨天我们讲了
签订劳动合同时的注意事项
后台收到了很多粉丝们的问题
今天咱们就接着来聊
劳动合同的话题
人社君准备了两个案例
更加直观地解答一些大家的共性问题
1.劳动合同已约定好了试用期，结果公司又要求延长，合理吗？
2.劳动合同约定我5年内不得离职，否则要支付违约金，合法吗？
来吧
跟着人社君走进
今天的“以案说法”小课堂！
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人工智能朗读：
昨天我们讲了签订劳动合同时的注意事项后台收到了很多粉丝们的问题今天咱们就接着来聊劳动合同的话题人社君准备了两个案例更加直观地解答一些大家的共性问题1.劳动合同已约定好了试用期，结果公司又要求延长，合理吗。2.劳动合同约定我5年内不得离职，否则要支付违约金，合法吗。来吧跟着人社君走进今天的“以案说法”小课堂
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