凤栖梧桐 才聚盐田
盐田区事业单位2021年赴外公开招聘
完美收官！
求贤若渴，聚力同行
按照区第六次党代会报告关于“持续打造一支头脑清醒、立场坚定、善抓重点、做事特别有办法、具有强大战斗力的高素质专业化干部队伍”和区政府工作报告提出的“不断加强公职人员队伍建设”要求，为进一步加大党政人才引进力度，12月15日、16日，深圳市盐田区统筹各事业单位赴武汉开展紧缺专业工作人员招聘工作。
本次考试共有1007名优秀毕业生报名，最终招聘硕士研究生18名，平均年龄24岁，来自北京大学、武汉大学、同济大学、浙江大学、复旦大学、中国人民大学、中山大学等“双一流”建设高校，覆盖我区产业经济、工程建设、信息技术等紧缺专业。
群贤汇聚，各显风采
高标准人才
作为我区年度招录工作计划之一，本次招聘按照“双区”建设高素质专业化选人标准，结合我区公职人员队伍紧缺专业目录，紧扣辖区产业发展需求，精准设置财政经济、工程建设、综合文化等三类岗位。
多渠道揽才
“线上+线下”相结合，线上通过政府官网、各大招聘平台进行覆盖宣传，线下点对点联系重点院校就业指导部门，进行精准发动。同时，借助第三方机构人才库对优秀毕业生“电话+短信+邮件”精准邀约。通过广泛宣传发动，本次考试岗位平均择优比例达56:1。
招聘现场，考生签到、候考、面试、笔试有序进行，展示盐田公职人员形象与招贤纳才决心。
精要素选才
改变“笔试+面试”传统招考方式，科学设置多维度资质初审、专业化面谈、基础素质测评、面试笔试等招录环节。
前期，运用空中面试系统对考生进行线上专业面谈，考察专业能力。
设置综合素质测评，了解考生心理特征、承压能力和性格倾向，为单位提供准确参考。现场面试环节，面试官对考生进行理论思维、综合分析、沟通协调考察，评测考生各方面素质能力。
最后通过行测笔试确定拟聘人选，确保结果客观、公正。
招聘坚持公开、公平、公正，邀请区纪委监委进行全流程监督，营造公平竞争环境，让考生、社会、用人单位满意。
高效率聚才
高效组织考试，面试、笔试仅用2天时间，在确保流程标准严格基础上，让考生快速完成考试。
优政策留才
以较高岗位薪酬和住房、落户等配套政策吸引优秀人才“孔雀东南飞”。同时，与区机关事务局、区住建局等部门联动，制定报到、入职、落户、起薪等详细指引，提前做好食宿后勤保障，让考生快速到岗。
凤栖梧桐，才聚盐田
至此，本次招聘活动取得圆满成功，为各单位选拔了优秀人才、增添了新鲜血液，也为盐田区打造“湾区核心枢纽，品质发展标杆”，高质量全面建成现代化国际化创新型滨海城区提供了动力支撑和人才保障！
扩容！升级！盐田这一重大工程开工吸引众多重量级媒体关注
盐田区“红色领航”高层次管理人才研修班成功举办
信息来源丨中共深圳市盐田区委组织部
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