


用人单位
用人单位激励员工提升业绩本无可厚非,但应当通过经济激励、创新管理方式等合法途径实现,仅靠立下类似图中的“军令状”的方法并不可取!
职工小伙伴们
劳动者作为完全完全民事行为能力人,也应该充分认识到自己行为可能产生的后果,不能随便签署书面文件。
在工作中
用人单位和劳动者都应该
秉持“公平合理”的原则
走法律程序
才能维护公司和员工的合法权益哦~
深圳工会媒体融合中心出品,转载请注明出处






用人单位
用人单位激励员工提升业绩本无可厚非,但应当通过经济激励、创新管理方式等合法途径实现,仅靠立下类似图中的“军令状”的方法并不可取!
职工小伙伴们
劳动者作为完全完全民事行为能力人,也应该充分认识到自己行为可能产生的后果,不能随便签署书面文件。
在工作中
用人单位和劳动者都应该
秉持“公平合理”的原则
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