是的，你没看错
人力资源玩跨界啦
它与科技融合将碰撞出怎样的火花呢？
▽
将带你一起揭秘！
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01
赛事概要
2021（深圳）人力资源科技大赛由深圳市人力资源和社会保障局主办，深圳市人力资源服务协会承办。
大赛流程包括：项目征集（报名参赛）、项目初审、线上集训、初赛、复赛、决赛、颁奖几大环节，其中决赛在线下现场举行。
大赛坚持公平、公正、公开原则，由全国人力资源研究专家、人力资源服务行业专家、人资源科技应用研发专家、大型企业HR管理专家及投融资机构负责人组成评审委员专家库，每轮比赛从专家库中抽取一定数量专家，作为该轮赛事的审评委员，评审委员依据评分规则，独立开展评审工作，确保赛事的公正性。
02
赛事主要流程
报名（10.8~10.30）
参赛团队按大赛要求提交参赛申请，上传参赛材料，经大会组委会审核后，向参赛团队发送短信和邮件，反馈是否申报成功。
集训（11.1~11.2）
对参赛项目团队开展项目参赛规则、产品包装、产品路演技巧等相关主题集训辅导。
初赛（11.3~11.8）
从评审专家库中抽取15名专家，对全部参赛入围项目进行评审打分，15名专家的平均分为项目得分。得分排名前50的项目进入复赛，初赛成绩不累积进入复赛。
复赛（11.10~11.13）
从评审专家库中抽取20名专家作为评审专家。评审专家依据项目路演表现、项目计划书及答辩对项目打分，专家平均分即该项目复赛得分。得分排名前20个项目进入决赛。复赛成绩不累积进入决赛。
决赛（11.18）
从评审专家库中抽取11名专家，依据决赛项目现场路演表现及项目计划书和答辩进行评审打分，每个项目去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，即为项目的决赛得分。决赛得分最终分排名前6者获得一二三等奖。
03
参赛要求
参赛对象：海内外科创企业、人力资源服务机构、创新团队、高校和相关从业者。
参赛产品：人力资源科技领域的创新产品、解决方案。
注意事项：
◇参赛团队所提交的参赛材料及相关信息真实有效，可查验；
◇参赛作品须合法合规，保证原创，无商业版权和法律纠纷；
◇参赛团队遵守大赛规程及制度，诚实守信，不作弊；
◇参赛团队至少1人组成，一名参赛者不得参加两支及以上参赛团队；
◇参赛团队、参赛作品的相关信息，大赛组织方有权用于大赛章程规定的相关宣传、出版、展览等活动。
04
评审标准
（1）技术应用维度（40%权重）
◇技术前沿性（10%）：应用底层和应用层的处理技术的前沿性；
◇技术可行性（20%）：所应用技术与场景结合的可行性；
◇技术可控性（10%）：所应用技术的自主性及与国产化底层平台兼容性；
（2）商业发展维度（60%权重）
◇场景验证度（15%）：所服务的目标客户、应用场景的吻合度；
◇市场成长度（15%）：产品及解决方案所在细分市场的总体规模，及1-2年内市场总体成长空间；
◇商业回报度（30%）：所服务目标客户为解决方案付费的意愿强烈程度、商务和市场推广的投入产出比、商业增长路径清晰度。
注：以上评审标准用于决赛，初复赛评审标准稍异。
05
奖项设置
一等奖：1名
二等奖：2名
三等奖：3名
优胜奖：14名
06
参赛权益
07
报名方式
大赛官网：
https://www.hrhitech.com.cn/Match/
联系人：0755-82122306（龙先生）
报名邮箱：szhra123@163.com
参赛可扫码报名
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