读特客户端•深圳新闻网2021年10月9日讯（记者 潘宝仪 通讯员 李雅丹）10月8日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳近日制定发布了《企业和谐劳动关系构建指南》，通过定性与定量的方式衡量企业劳动关系和谐程度，从源头预防化解劳动关系矛盾，促进企业构建和谐劳动关系。

近年来，深圳市在推进劳动关系治理体系和治理能力现代化上先行先试，创新探索新时代构建和谐劳动关系新路径，逐步形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的共建共治共享劳动关系治理新格局，形成了构建和谐劳动关系的深圳做法和深圳经验。

如坪山区、盐田区构建和谐劳动关系的创新做法经验，分别被选入全国干部学习培训教材和中组部“不忘初心、牢记使命”主题教育范例。坪山区自2012年以来，运用劳动关系评价指标体系对区内企业进行跟踪和分析，并根据情况不断进行调整和修正，对引导企业构建和谐劳动关系起到了积极推动作用，为制定全市性企业构建和谐劳动关系地方标准打下了良好的理论和实践基础。

据了解，《企业和谐劳动关系构建指南》的发布，将对深圳市在更高起点、更高层次、更高目标上全面推进和谐劳动关系建设起到积极作用。

接下来，深圳市将积极开展《企业和谐劳动关系构建指南》标准的宣传实施工作，重点宣传标准的意义、构建要求和评价指标等内容，大力宣传标准实施过程中好的经验和做法，推广典型，提高社会认知度，有效引导企业构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。