在求职面试中
学历文凭是我们的“敲门砖”
为了保证双方的权益
入职前不少企业会要求提供学历证明
但如果签订劳动合同之后
发现劳动者学历是假的
是否可以认定为劳动者存在欺诈行为？
双方签订的劳动合同是否无效？
今天的“以案说法”小课堂
人社君跟你具体讲讲
“发现学历造假，劳动合同还有效吗？”
关于学历造假的警示案例
人社君之前也有过提醒
▽戳链接回顾一下
但在实际仲裁实践中
还是时不时就能见到类似情形
在此，人社君还是要再啰嗦一句：
诚信为先，这样职业生涯才能长久哦！
原创内容
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