降薪、裁员、转型……K12（基础教育）校外培训行业正在迎来时代的剧变，离开或坚持，是一道成年人的选择题。
降薪、裁员
行业风暴来临之前，一切都有端倪，但很多人，包括资本和行业企业老板们，又心存侥幸。
就在半年前，好未来、高途(跟谁学)、猿辅导、作业帮等，还依然在为争夺K12在线教育领域老大地位打得火热，狼烟四起。
这一切，在7月24日开始剧变。
“前一天还在正常上班，风平浪静，第二天就被迫辞职。”刚刚被公司变相裁员的包子(化名)说。
“8月1日，我们突然被总监叫去开会，讲了新政策，告诉我们要降底薪，没达到任务指标的还要额外扣底薪。”“因为没法接受降薪，我们都主动辞职了，因此也没有赔偿。”
类似遭遇的还有在另一企业任职的小雪(化名)，“要么转岗，要么辞职。可新岗位考核基本难以完成，有些人不愿意转岗就自己离职了。”
“昨天还保证赔偿方案有N+1，今天就改口什么都没有了，相当于裸辞。”截至发稿时，某企业的部分员工仍没与公司达成妥善方案。
