见圳客户端、深圳新闻网4月20日讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 张凡 通讯员 李绮仪 翁嘉琳）日前，龙岗区龙城街道召开新提拔、新交流、新入职人员"传帮带"工作部署会，街道党工委书记韦锋，党工委委员、组织委员尉晋英，"传帮带"辅导员和首批39名培养对象等参加会议。

据悉，结合工作实际，龙城街道突出党建引领作用，从考录、入职培训、实践锻炼、交流培养等各个环节加强干部专业能力建设，建立新提拔、新交流、新入职人才库，动态观测了解成长进程，提高"事、岗、人、能"匹配度，形成"20岁启航、30岁挑梁、40岁担当、50岁传帮"的干部队伍。同时，建立"传帮带"培养机制，为首批39名培养对象配备优秀、资深干部作为辅导员，进行为期一年的培养。培养对象表示："定当珍惜此次学习的机会，以担当和自律，不辜负组织和领导的信任，做好群众贴心人。"

会上，韦锋对培养对象提出三点要求：一是要提高站位，坚定政治立场；二是要提高凝聚力，增强集体荣誉感；三是要勤于学习，增强为民服务能力。他还寄语辅导员要为人师表，珍惜荣誉，切实担起责任，与培养对象建立深厚友谊。

据了解，下一步，龙城街道将组织培养对象积极参与党史学习教育，并选派他们到土地整备、水污染治理、健康驿站等服务群众急难险重的重要项目平台一线进行锻炼，有计划地把大家放到矛盾突出、情况复杂等吃劲岗位上去摸爬滚打、提升能力，厚实敢担当会担当的铁肩膀，促使培养对象多经历"风吹浪打"，做"敢担当、有作为"的主力军。