”
工会君有话说
从法理角度说：用人单位单方解除劳动合同，必须要符合劳动法律法规规定的相应情形，而且要对解除劳动合同的形式及理由合法合理承担举证责任。
从情理角度说：清明节是我国传统祭祀先人的节日，职工确因祭祀而休事假的，在合理范围内，用人单位应充分理解和支持。
最后提醒各位职工：在请休假时要遵守公司规章制度中的审批流程，如果未经批准休假，很可能视为旷工，需要承担由此产生的法律后果噢！
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@职工小伙伴们
清明假期马上就要来啦
快快收好这份放假安排
千万不要因“请假”问题，丢掉自己喜欢的工作哦~
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案例来源：（2018）粤12民终1401号
