职工小伙伴注意了！
当用人单位没有合法理由单方面调岗降薪时
如果你本人不同意
要在一个月内以提出异议
要在一个月内以提出异议
要在一个月内以提出异议
（重要的事情说三遍）
保存好相关证据材料，及时通过法律途径维权
”
工会君有话说/调岗调薪那些事
@广大用人单位：公司虽具有一定的用工自主权，但合法调岗需要满足以下条件：（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（3）不具有侮辱性和惩罚性；（4）无其他违反法律法规的情形。
@广大劳动者：如果对公司调岗产生异议，一定要在一个月内提出。如果去新岗位工作超过一个月，则可能视为同意按变更后的内容履行劳动合同，将来若再想反悔，恢复履行原来的劳动合同，或者以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，则存在不被支持的法律风险。
”
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案例来源：（2020）苏01民终9459号
