见圳客户端·深圳新闻网2021年2月26日讯（记者 张玲 实习生 翁任莹）在深圳仲裁委员会、人民法院，每年都会产生大量的竞业限制纠纷案件。2月26日，来自北京大成（深圳）律师事务所的合伙人曾凡新律师，就竞业限制这个话题，在第39期“我的律师朋友”中做了详细的解读。

（直播地址：我的律师朋友39期|离职后，别踩到保密和竞业限制的红线）

曾凡新律师提醒说，对于企业在职或者离职的高级管理人员、高级技术人员，或者其他负有保密义务的人员，他们如果签订了竞业限制协议，或者劳动合同里有竞业限制条款，一定要高度注意，避免触犯竞业限制，以免产生较大的违约责任。

曾凡新律师说，深圳有着天然的创业土壤，高科技企业之间竞争是非常激烈的。离职后到竞争对手公司工作，或者是自己创业的劳动者非常多，引发的劳动纠纷也非常多。在入职新公司或者创办新公司的时候，一定要三思，审慎地做出合理的安排。

曾凡新律师接受深圳新闻网、深圳法治发布记者采访。

【关于曾凡新律师】 

2005年开始执业，2010年加入大成律师事务所，现为北京大成（深圳）律师事务所合伙人，公司与商业事务部副主任，深圳市律协劳动与社会保障法律专业委员会主任。国家一级人力资源管理师。 

曾凡新律师主要工作为组织与人力资源管理、合规与法律风险管理领域的非诉及诉讼事务。