■深圳特区报记者 庄瑞玉

“还缺人！很多工厂机器不停，工人只能两班倒！”“订单在增加，虽然员工扩招了好几拨，还是得加班加点才能完成排单计划！”

从2020年初疫情突袭愁订单、担心要裁员，到现在想方设法留住员工扩招人手，不少行业见证了就业市场向稳转好的暖意。

就业是最大的民生！突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社会发展带来前所未有的冲击，稳就业、保就业成为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重中之重。深圳市委、市政府高度重视，果断推出一系列稳保就业硬核措施，牢牢稳住了经济社会大盘的基石，近千万异地务工人员扎根深圳发展，为服务全国全省发展大局交出稳就业、保就业的精彩答卷。

活源头，保住了企业就稳住了就业

就业一头牵着家计民生，一头关联经济大势。保住大大小小的市场主体，就能保住岗位，保住就业。

2020年疫情暴发初期，各行各业陷入了前所未有的困境。深圳市委、市政府出台多项稳就业举措，坚持减负、稳岗、扩就业并举。我市人社部门跑出了“深圳速度”，火速“送政策、送资金”上门，将各项扶持资金及时落实到户、拨付到位，“真金白银”帮助企业渡难关。

早上8点，欣旺达车间的机器声已经轰轰响起，一幅忙碌的景象。

作为一家高科技企业，同时也是一家劳动密集型企业，疫情在初期对欣旺达的影响是巨大的。在深圳市人力资源和社会保障局、宝安区人力资源局等相关部门的支持下，欣旺达积极投入复工复产，除了全员正常发放工资，还包专列专机、给返岗补贴，将滞留在内地的员工接回深圳。

“政府给予社保费减免、稳岗补贴返还等资金扶持超过6000万元，政策力度和补贴力度非常大，与企业共克时艰，帮我们稳住了员工，迅速复工复产，抢占市场份额。”欣旺达人力资源部招聘经理林超表示。

企业有了这样的支持，更加放手寻求新机。“我们不仅不裁员、不减薪，还要多招人。2020年到现在已经新增了3000多名员工，现在还在陆续招人，订单也都排到3月份了。”林超表示。

“有这样实实在在的帮助，2020年我们不仅没有裁员，反而比2019年同期新增加了300个就业岗位。现在年关将近，大家加班加点在赶订单。”深圳侨云科技股份有限公司人事部门相关负责人龙沁告诉记者，公司累计享受社保费减免、稳岗补贴返还约400万元。有了政府的资助，即使在去年最困难的二、三月份，企业坚持给无法到岗员工正常发放工资，把他们稳定在岗位上；去年9月，企业逆势给所有员工普涨工资400－1000元不等。

深圳通过加大援企稳岗力度，努力培育新经济新动能，增加就业岗位；同时鼓励劳动者多渠道就业创业，支持灵活就业和新就业形态。据统计，2020年全年深圳实际减免企业社保费475．83亿元，累计发放稳岗补贴返还资金58．59亿元；截至2020年11月底，我市城镇新增就业15．64万人，提前完成全年目标。

提技能，授人以渔促进更高质量就业

“我们已经申请到了人社部门‘以工代训’补贴，是最高额度500万元，资金已经到账了。”卓翼科技的相关负责人告诉记者，公司2020年拓展了新业务，增加了耳机、手表手环等智能穿戴产品的生产，急需掌握相应技能的人才。“以工代训”，鼓励企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。

“以前是传统的老员工带新员工，没有培训体系。现在我们将通过系列培训，鼓励一名员工掌握几项技能，提高员工技能水平的同时，也提高公司的产能效率。”该负责人介绍，公司将利用政府发放的补贴，一方面搭建起企业技能培训体系，目前已经开发了手机维修、目检、上料员等七大项目的培训。另一方面，鼓励员工参加培训，对于掌握多门技能的员工，将采取上调工资底薪等激励制度。

“正是在深圳，我才能从一名‘技术小白’成长为真正的技术人才。”2019年2月，白先生入职深圳兴日生实业有限公司成为注塑车间一线工人。2020年4月，他开始参加职工适岗培训——无线电装接工课程学习，并通过培训提升了自身技能理论水平及实操能力。如今，他已成为该车间的副组长，技能的提升让他有了更多的自信，对未来也充满了期盼。

政府拿出“真金白银”，提供补贴鼓励企业开展技能培训，一方面提高员工技能实现更高质量就业，一方面也能提高企业人力资源的价值，增强企业发展后劲，既解近忧，又谋长远，一举多得。记者了解到，深圳落实以培训稳岗扩岗，创新推广线上线下相结合的培训形式，在全国率先建立第三方实时培训监管系统，保障补贴资金发放规范、高效、安全，得到人社部高度肯定。截至2020年底，全市全年共完成各类补贴性培训157万人次，发放补贴18．8亿元。