促进人才优先发展81条
出台《关于促进人才优先发展的若干措施》（下文简称《措施》），涵盖人才引进、培养、评价、使用、激励等各个环节，覆盖院士等高精尖缺人才、博士后等基础研究人才、高校毕业生等中初级人才、工匠等技能人才以及创客人才等各级各类人才群体。
《措施》提出每年44亿元人才工作预算，81条人才新政和178个政策点。
给予科研人才更高比例的劳务费、实行机动编制管理、高端特聘岗位聘期管理等，原来市外有事业单位身份的人才，愿意来深圳，在5年内可以保留事业编制。
《措施》把相当一部分认定权给予企业、行业组织和领军人才，青年人才举荐制就是让有社会影响力的公认的成功人士推荐35岁以下的潜力股。
在人才安居保障方面，提供人才房、大学生零门槛给予住房补贴、杰出人才给予住房保障；而在人才服务方面，减少办事手续，不管是高层次人才还是应届大学生，来了深圳可一窗式办理。