深圳新闻网·见圳客户端2020年9月18日讯 近段时间最令人期待的事情，莫过于连！放！8！天！假！啦！ 今年国庆、中秋节合并，10月1日至8日连放8天假。不过9月27日（星期日）、10月10日（星期六）记得要上班哦！
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除了放假，大家最关心的问题就是“双节合一”加班费怎么算。
10月1日可以拿6倍加班费吗？
答案是：不可以，10月1日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。但基于劳动者工作量、立法目的、假期调休等要素来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，要求用人单位支付6倍加班费没有依据。
哪几天可以认定为法定假日？
《全国年节及纪念日放假办法》规定：国庆节（10月1日、2日、3日）和中秋节（10月1日）为法定节假日，因此今年的法定假日还是10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节（10月1日）可以调休到其他时间，调休的当天适用法定节假日的相关规定，实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。2009年有规定10月3日（星期六）中秋节调至10月6日（星期二），而今年则没有明确。
国庆节（1日—3日）加班，可以用补休来替代支付加班费吗？
不可以，依据《广东省工资支付条例》第二十条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬，上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来替代支付加班费。同时，在法定节假日安排职工加班，不仅影响劳动者休息，而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的。