为进一步推进中心技术人才选拔工作的科学化、民主化、制度化，营造有利于择优选拔、人尽其才的竞聘机制，结合中心实际，开展副高级专业技术岗位竞聘工作，现就有关事项如下：
一、指导思想和原则
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的干部路线方针政策，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持从严治党、从严管理干部，突出政治标准，以注重能力、积极主动、扎扎实实完成工作、服从大局为导向，使“忠诚、干净、担当”的优秀专业技术人才脱颖而出，为中心工作发展奠定坚实基础，提供人才保障。
二、组织机构
为确保竞聘工作能够顺利进行，成立中心专业技术岗位竞聘工作小组，负责竞聘工作的组织实施。
组长：孙敬锋
副组长：汪泉娟
工作小组成员：吴之民、曾娜、段彬彬。
三、竞聘职数、方式和条件
（一）竞聘职数
七级专业技术岗位职数3名。
（二）竞聘方式
在个人申报基础上通过资格审查，按程序竞聘。
（三）资格条件
中心内具备副高以上专业技术职称的在编职员。
四、竞聘方法
（一）当竞聘岗位数大于或等于符合条件的人数时，符合条件的人员可直接进入拟聘人选名单；
（二）当竞聘岗位数小于符合条件的人数时，按照以下计分方法打分，符合条件者的得分高低确定竞聘顺序，得分高者优先竞聘。
1.年度考核
近3年年度考核结果为优秀的每次计15分。（如取得申请聘任的专业技术资格不足3年，仅按取得申请聘任岗位所需的专业技术资格之后的年限进行计算。）
2.学历
大专学历计10分，本科学历计15分，研究生学历计20分，博士研究生学历计25分。
3.工作资历
（1）参加工作时间
每满1年计1分;不能提供工作证明的，以参加社保起始时间核定。
（2）进入市生态环境局系统内工作时间
从入编（职员编制）之日起算，每满一年计15分。
（3）专业技术资格获取时间
取得申请聘任的专业技术资格，每满1年计5分；以职称证书上的时间为准。
4.距离法定退休时间
距离法定退休时间不足1年计100分,不足2年计75分，不足3年计50分，不足4年计25分。
上述涉及时间均截止至2020年6月30日，不足1年，不计入内，工作小组根据以上规则计算个人得分。
五、竞聘程序
本次竞聘工作分为发布公告、个人申报、资格审查、考评结果公示、讨论决定、公示和办理聘任手续等程序：
（一）发布公告
在中心内发布竞聘方案。
（二）个人申报
个人自愿报名，如实填写《高级专业技术职称竞聘个人报名表》（见附件），并于7月16日前提交相关证书及证明材料（验原件交复印件）报工作小组。
（三）资格审查
工作小组根据个人提交的材料进行审核，形成符合条件人选名册。
（四）考评结果公示（7月17-21日）
对符合条件人选进行考评，考评结果在中心范围内公示，公示时间为3个工作日。
（五）讨论决定
7月22日前中心召开重大事项办公会议，结合考评和公示情况，给出初步聘用意见，提请局党组审议。
（六）公示和聘任
1.聘前公示。局党组研究同意后，下发聘任通知前，在中心范围内公示，时间为5个工作日。
2.制文发文。聘任经局机关党委（人事处）核准后制发任免文件，任职时间以局党组会议研究讨论通过时间为准。
3.归档。聘任所涉及的需归档的材料（岗位变动、考察材料、工资核准表等），在局党组会议审定以及市委组织部核准或备案后，及时归入本人人事档案。
六、竞聘纪律要求
为严肃选拔纪律，保持正常竞聘秩序，个人对上报的有关证明材料的真实性负责，不得弄虚作假，一经发现取消竞聘资格。
