原标题：深圳女职工产假 最高达223天
产假期间不影响福利待遇发放和全勤评奖
见圳客户端·深圳新闻网2020年6月5日讯（深圳商报记者 钟鸿冰）产假碰上疫情能顺延吗？产假期间工资怎么发？根据《女职工劳动保护特别规定》及广东省相关规定，深圳女职工产假由基础产假、奖励假、难产假和多胞胎假组成，产假期间不影响福利待遇发放和全勤评奖。
记者从市人社局了解到，按规定，女职工能享受基础产假98天，广东省可享受奖励假80天；若遇难产情况，可申请难产假30天，若为多胞胎，每多生育一个婴儿，产假增加15天。记者统计，以上情况若同时存在，产假最高可达223天。
符合法律、法规规定生育子女的男职工享受15天的陪产假。若违反计划生育政策的，女职工将无法享受80天奖励假，而男职工则不享有陪假。
另外，产假期间不影响福利待遇发放和全勤评奖。如果用人单位未及时足额支付产假期间劳动报酬，职工可通过法律途径予以主张。
