“一键接收”人才服务 南山区人才局这个直播间好热闹

见圳客户端、深圳新闻讯（记者 王志明 特约记者 吕文 刘晟）5月27日下午，南山区人才工作局举办的“一键接收”人才服务直播活动，在互动提问环节，一个提问就超700+、评论数超200条。

目前，因受疫情影响，广大南山企业或多或少都面临一些新问题和新困惑，对于一系列人才政策和服务举措，企业缺乏“一键接收”的快捷途径。针对这一情况，南山区人才工作局特别策划了“人才专员云讲堂”系列直播活动，从家门口的“店小二”做起线上“店小二”，通过线上直播、在线互动的形式将人才政策和人力资源管理知识“快递”到企业身边，确保企业知识更新不落后，政策“红包”收不停。这也是新冠肺炎疫情进入常态化防控后，南山区人才工作局延伸服务链条，提升人才服务质量的创新举措之一。

企业经营困难，员工返岗延迟……后疫情时期，因疫情引发的人才管理中的群体性争议纠纷逐渐显露，如何妥善化解纠纷，保障经济运行？5月27日下午，由南山区人才工作局主办，南山区高层次人才服务中心承办的“人才专员云讲堂”系列直播活动开讲。本次云讲堂活动特邀了深圳市劳动人事争议仲裁院立案调解庭兼速裁庭庭长吴光辉作为主讲嘉宾进行主题分享，吴光辉对员工薪酬调整、单位停工停产、整体或部分搬迁、规模性裁员、企业集团内部工作调派、员工罢工等常见易引发群体性争议纠纷事项及新特点进行了解读，并着重以案例分享的形式给人才专员们传授了应对和处置的方法，提供了更多的解决思路。

课后在线解答相关人员的提问，得到大家一致好评，干货多多；截至下午4时，直播贴全网点击量已超700+、评论数超200条。吴光辉一再表示处理好员工劳资问题一定要做到多沟通协调、达成共识。

南山区高层次人才中心相关负责人介绍说，围绕后疫情时间人力资源管理的新要求，组织区内人才政策讲解团队和人力资源行业专家学者以系列讲座的形式，从人才政策解析和人力资源管理两个维度，对企业和人才关注度高的政策内容进行解读，对人才专员急需的管理知识进行培训，有力提升服务人才的质量和实效。

直播活动中，海王集团、康佳集团、金蝶软件等企业专门发文组织安排了下属子公司员工同时观看，其中海王集团还组织下属陕西、河南、黑龙江、宁夏等子公司在线观看，海王集团人力资源部负责人表示，此次直播培训很及时，通过这种形式，进一步扩大了覆盖面。