同舟共济 构建和谐 龙城街道召开迎“五一”推动企业复工复产恳谈会

会议现场

见圳客户端、深圳新闻网4月23日讯（见圳客户端、深圳新闻网记者 武媛媛 通讯员 郑文标 杨诗勇）凝心聚力保增长,同舟共济促和谐。4月22日下午，龙城街道在龙岗天安数码城T4航站楼召开主题为“同舟共济·构建和谐劳动关系”——迎“五一”推动企业复工复产恳谈会，围绕积极构建新冠肺炎疫情防控期间和谐劳动关系进行座谈研讨。深圳市委组织部副部长、市公务员局局长曾乐非,深圳市信访局副局长管连秀等市委派驻龙城街道指导服务组成员，龙城街道党工委委员、总工会主席余秋婵，龙岗区人民法院、龙岗区人力资源局、龙岗区总工会、龙城街道劳动管理办、龙城街道总工会相关负责人，以及20多名来自龙城辖区企业职工代表等参加会议。

会上，龙岗区人民法院繁案精审团队法官吴珊就“如何处理与疫情相关的劳动关系”主题进行深入解析。吴珊法官根据法律法规，结合中央和地方近期出台的一系列政策，对疫情之下可能出现的劳动争议问题作出了专业性的预判，对如何处理劳动纠纷进行了原则性和方向性的指引。市委派驻龙城街道指导服务组负责人就深圳市疫情防控期间支持企业共渡难关的各项政策措施进行了解读。龙岗区人力资源局相关负责人通报龙岗区疫情防控期间稳就业工作情况。龙岗区总工会相关负责人则作了构建和谐劳动关系发言。

会议现场

“作为职工娘家人，公司工会第一时间设立疫情防控专项资金，积极与公司管理层协商，采取轮班制、错峰上班制等灵活出勤方式，确保全体职工应有的权益和福利，强化劳动关系调解委员会作用，主动预防化解矛盾，积极构建和谐稳定多赢的劳动关系。我们坚信在员工的支持、政府的扶持下，公司一定能共克时艰，携手共渡难关，公司与员工经过这场战‘疫’考验，必将更具凝聚力和向心力。”深圳深兄环境有限公司工会主席戴智利介绍企业积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作情况。其他企业代表也结合各自实际，交流了构建疫情防控期间和谐劳动关系工作经验和成效，为下一步深入推进和谐创建工作建言献策。

余秋婵主持会议时表示，希望这次会议能对促进参会企业劳资双方相互理解、妥善化解矛盾纠纷，保持劳动关系和谐稳定、携手共度疫情难关，起到积极作用。据了解，疫情期间，龙城街道总工会引导基层工会牢牢把握“同舟共济、共渡难关”的协商主题，带领广大职工识大体、顾大局，体谅企业困难，共同为企业生存发展献计出力，充分发挥工会职能做好企业与员工的“润滑剂、粘合剂”，始终坚持实现企业和劳动者合法权益的“双维护”,处理结果的“双满意”，有力保障辖区各企业在非常时期及时调动起职工积极性、快速恢复产能，帮助企业将疫情影响降到最小，全力维护劳动关系稳定。

管连秀对龙城街道及龙岗区相关职能部门主动作为，助力企业防控疫情恢复生产“两手抓”“两不误”，搭建政府与企业间和谐劳动关系沟通平台予以充分肯定；对龙城街道辖区企业和职工互信互谅、共度难关、共谋发展所展示的“有担当、有智慧、有作为”表示赞赏；她要求大家要讲政治、讲大局，坚定信心，加强引领；并表示市委派驻龙城街道指导服务组会企业和职工共同应对，做好服务；她同时鼓励人力资源部门、工会、企业内部调解组织等机构共同努力，针对疫情期间劳动关系矛盾纠纷问题，统筹考虑特殊情况下企业发展和职工权益维护之间关系，携手推进劳动纠纷和谐化解，为保障企业复工复产、打赢这场疫情防控阻击战作出应有贡献。