战疫期间，深圳通过放宽申请条件、简化申请流程、压缩审核时限，共为15万余家企业发放稳岗补贴5．54亿元，惠及员工568万人，返还1784家困难企业失业保险费14．13亿元，惠及员工48．9万人。发放企业数、发放金额、发放速度走在广东省前列。
这次突如其来的疫情，令许多企业的生产经营陷入困境。此前，著名餐饮企业西贝莜面村的董事长在接受媒体采访时坦言：正常情况下一个月应该有七八个亿的营收，但疫情发生后收入几乎为零，两万多员工无法正常上岗，进项没了，还得支出，人工、房租都得支付……西贝莜面村算是实力相对雄厚的企业，在疫情的冲击之下，一些中小微企业的日子更加难熬。
这些天，一些感人的战疫故事也让人倍感温暖。比如抗疫阻击战打响后，深圳很多超市的员工放弃了休假，坚守岗位，忙得连吃饭都顾不上。因为人手不足，很多超市员工原有的工作一点没少，还得身兼接线员、沟通客服、采购员、派送员……疫情发生后，有企业员工给老板写联名信，并摁上了手印，表示愿意在疫情期间不领工资，无偿为公司工作，但老板坚决不同意，亲手撕掉了联名信……企业与员工之间，除了需要遵从市场逻辑和契约精神，亦是休戚与共的“命运共同体”。
疫情出现后，深圳迅速推出“暖企16条”，尽量扩大覆盖面，全力减轻企业和个人的刚性支出压力，尤其支持中小微企业在特殊时期尽量轻装上阵，保持深圳的经济活力。16条惠企政策涵盖了房租、用电、税收等多个关键方面，力度之大，超出了许多人的想象。
企业经营遇到困难，员工的日子也不会好过。事实上，战疫期间，很多企业员工的收入锐减，很多岗位上的员工出现人心不稳的情况，在这个时候，发放稳岗补贴必要且及时。
城市发展的核心是人，企业也一样。员工人心不稳，企业就无法实现可持续发展。某种意义上，稳岗补贴也是帮助企业渡过难关的举措之一，但其意义却不仅限于此。
深圳因人才而兴、因人才而盛，一直把人才优先发展战略作为城市核心战略。越是在困难的时候，越能看出一座城市对于人才的关注和重视。稳岗补贴落实到个人身上或许未必那么丰厚，但它代表着深圳的价值取向和对人的尊重。
