原标题：7年老员工自白遭腾讯"暴力裁员"？公司回应：真相是这样的！
深圳商报2020年1月7日讯 近日，一则＂腾讯员工＂自白被腾讯裁员的微博冲上了人们关注的热点——一位自称腾讯7年老员工的微博网友＂澳洲盖茨＂发文爆料称，＂人到中年，被腾讯暴力裁员。＂
据其透露，其在2012年入职时，腾讯员工手册上写着，每天工作7小时，实际上天天加班，远超7小时。＂从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。＂
人到中年被腾讯暴力裁员？
按照＂澳洲盖茨＂发布的文章显示，2019年3月某天下午，腾讯 HR派出大批保安单方面暴力裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。该名网友还披露了民事上诉状，并称自己被羞辱裁员后，自杀念头不断闪现。
不过，该网友微博并未认证，基本资料显示2012年5月2日注册，，并没有与腾讯有关的其他信息。而其账号＂因为投诉违反《微博社区公约》的相关规定，现已无法查看。＂
近段时间，互联网公司裁员的消息层出不穷，除了有计划有安排的裁员外，不断被曝出暴力裁员，先是有网友在社交媒体上发文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》，揭露其在网易遭到的不公平对待；随后又有完美世界员工爆料，要么被裁员，要么被＂隔离＂关进小黑屋；前两天，神州优车宣读裁员同样引发广泛关注，视频中，HR的态度相当强硬，表示＂我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系。＂
现下，大众对＂暴力裁员＂格外敏感，经过几天的舆论发酵后，腾讯裁员事件也受到了广泛关注。网友们一看到＂裁员＂表现激进，在舆论的追问下，腾讯日前给出了公司方面的回应——
腾讯：法院支持解除劳务关系
针对自称是腾讯7年老员工自曝被暴力裁员一事，腾讯方面回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。
腾讯称，该员工自2018年底起，拒绝履行岗位职责，多次无故缺勤及旷工，确系严重违反劳动纪律和规章制度。2019年3月，公司依法与其解除劳动关系。2019年5月 －7月，深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案，均支持公司与其解除劳动关系的决定。＂
腾讯还表示，在劳动仲裁机构与法院受理过程中，公司按照举证要求，提供包含《劳动合同》、《员工假期管理制度》、工作安排邮件、工作沟通记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的证据材料。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，其内容取自日常楼宇的安全监控，并非针对单个员工设置。
