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罗湖加强基层组织建设 铲除黑恶势力滋生土壤

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罗湖加强基层组织建设 铲除黑恶势力滋生土壤

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扫黑除恶专项斗争开展以来,罗湖区进一步深化思想认识,牢牢把握“加强基层组织建设,是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举,务必把这个基础夯实筑牢”,继续深化扫黑除恶专项斗争,增强组织部门参与扫黑除恶专项斗争的政治责任,不断夯实基层组织建设,推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。


罗湖区把做好小区党建作为夯实城市治理底板、打通城市生活根脉的关键一环。

深圳新闻网讯(见圳客户端、深圳新闻网记者 刘嘉敏 通讯员 段亚奇)扫黑除恶专项斗争开展以来,罗湖区进一步深化思想认识,牢牢把握“加强基层组织建设,是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举,务必把这个基础夯实筑牢”,继续深化扫黑除恶专项斗争,增强组织部门参与扫黑除恶专项斗争的政治责任,不断夯实基层组织建设,推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

软弱涣散社区党组织整顿取得成效

吸引社区居民加入社区治理之中、帮助居民解决文体活动场地、积极促进棚改拆迁文体解决……在罗湖区莲塘街道莲塘社区,居民大事小情,都会主动寻求社区党委的帮助,社区软弱涣散情况整改取得了积极成效。

这一共建共治共享局面的形成,是罗湖区结合“不忘初心、牢记使命”主题教育持续整顿软弱涣散社区党组织的一个侧影。罗湖区坚持以“四个一”持续整顿,主题教育期间,聚焦9项重点任务,印发出台区领导“联街包社”工作方案。加强驻点联系,督促指导整顿工作落实。

具体而言,区挂点领导多次亲自到软弱涣散社区开展实地调研,实现三个“下沉”,上下联动持续巩固软弱涣散社区党组织,不断夯实基层党组织建设。区委书记罗育德带头抓,先后两次到挂点莲塘社区指导工作,就阵地建设、民生服务、环境提升等提出具体要求,指导整顿提升“结硬账”。

同时,挂点常委包点抓,认真落实“联街包社”工作安排,走遍挂点街道所辖社区,深入基层一线听取群众反映,找准问题根源与解决办法。另一方面,立足软弱涣散社区实际,罗湖区选优配强,选派政治过硬的第一书记下沉一线。

多管齐下,罗湖区4个软弱涣散社区43项整顿任务已全部完成整改,完成率100%。精准施策,根据市验收标准对照问题逐一“过筛子”。其中,黄贝岭社区党委与股份公司党支部、罗湖医院集团社康中心实现医养融合联动,达州同乡村党支部建立社会组织承接医养融合项目家政服务;莲塘社区党委与公安分局结对开展党员联动宣传,在反邪教、反诈骗等方面建立长效协作共建机制。

坭岗社区党委以社区党委“加强学习,强筋壮骨”为核心,“整顿提升”和“基层治理”双轮驱动的发展策略,通过“四个狠抓”有序推进整顿提升工作,狠抓基层组织建设和组织覆盖,整合股份公司力量配合市容环境卫生整治、拆除违建、安全检查等工作,并着眼于股份公司干部梯队建设,以跟岗学习等方式为股份公司培养优秀的年轻干部。

加强社区股份合作公司监管

做好基层组织建设,监管是重要环节。罗湖区组织部持续开展社区“两委”委员联审排查。加强与纪委监委、公安、检察院、法院、司法等单位的沟通合作,建立良好联审合作机制,对全区872名社区“两委”委员进行联审,实行滚动摸排“全面体检”,深挖彻查涉黑涉恶犯罪及保护伞,坚决查摆清除队伍中的“害群之马”,坚决把前科劣迹人员和涉黑涉恶问题人员挡在门外,确保把不符合条件的干部全面清理干净,建好建强基层干部队伍。

针对辖区31家社区股份合作公司,罗湖区组织部联合区纪委监委、罗湖公安分局、区法院、区检察院、区卫计局,对375名社区股份合作公司班子成员进行全面摸底调查,确保31个社区股份合作公司顺利换届。同时,坚持社区股份合作公司董事会领导班子成员人选由所在社区党委推荐,27个社区股份合作公司实现董事长和党支部书记“一肩挑”。

坚持把股份合作公司骨干发展为党员、把股份合作公司党员培养成公司骨干,实现股份合作公司党建工作和企业管理水平“双提升”;加强社区党委对股份公司集体资产监管,31个社区股份合作公司中已成功推进10个社区党委书记兼任社区股份合作公司集体资产管理委员会主任。

罗湖区软弱涣散党组织整治取得成效。

城区治理水平整体提升

基层组织建设渗透在城区的肌理中。想要提高城区治理水平,锻造一支优秀的队伍和加强党建是两个不必可少的利器。在加强人才队伍建设上,罗湖区实施“头雁工程”,对全区83个社区党委书记、副书记基本情况开展全面摸排,对书记在岗情况、空缺情况、培养人选情况等进行汇总梳理,按不低于1:2比例建立社区党委书记培养人选库以及社区党委副书记后备人选库。2019年选派三名出身名校的博士下沉社区,担任为期一年的社区党委书记。

同时,抓实扫黑除恶干部考核。区委组织部组织4个专项考核组至全区27个扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位开展考核工作,从政治担当、工作措施、工作作风、工作成效、群众认可五个方面考察136名考核对象,并形成了阶段性考核情况报告。今年结合10月份对全区55个区属单位开展领导班子及干部队伍专题调研工作,对27个扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位开展考核工作,从政治担当、履职情况、工作成效等方面考核干部并形成阶段性考核情况报告,掌握一批表现优秀的干部名单。

在加强基层党建上,罗湖区推进党的领导在城市社区治理落地,通过“四位一体”,赋予“五项权力”,把做好小区党建作为夯实城市治理底板、打通城市生活根脉的关键一环。召开小区党建部署会,印发《小区党建工作手册》,5个试点小区党支部做经验交流。目前已成立小区党支部501个,管理党员14512名。

持续开展扫黑除恶整治

2020年即将到来,罗湖区将持续巩固提升街道社区党组织。以党建引领基层治理,通过区委“区—街道—社区”三级街区治理体系打造,发挥好社区党委的领导核心和区域统筹作用,指导社区党委,重点聚焦群众关注的问题,着力解决事关群众切身利益的难点、焦点问题,着力抓好社区党组织建设。

同时,加强基层组织建设是铲除黑恶势力滋生土壤的根本保证。下一步将以现有街道行政区划为治理区域和单元,建立街道工委为领导核心、党建引领先行、街道社区小区三级纵向联动、街道与区直部门条块横向协同、社会力量广泛参与的街区治理体系和运作机制。

罗湖区组织部还将主动加强与区纪委监委、罗湖公安分局、公检法司、区信访局等部门联系,建立信息共享和部门协调联动机制,定期进行信息会商,重要情况及时沟通联系。各基层党委、工委书记作为扫黑除恶专项斗争第一责任人,一级抓一级,层层抓落实。

数读:

截至目前,罗湖基层建设组共上报区扫黑办14条线索,市委组织部2条线索。出台相关工作机制14项,排查软弱涣散社区党组织4个,补齐配强20名空缺社区“两委”委员,选优配强3名“博士”社区党委书记。建立区级联审机制,滚动摸排83个社区872名“两委”委员有无违法犯罪、涉黑涉恶、“村霸”等问题。

[见圳客户端、深圳新闻网编辑:刘嘉敏]