工会君
虽然法律没有强制用人单位支付年终奖，但随着劳动者地位的提高，越来越多用人单位为了吸引人才、留住人才，开设了各类奖项，劳动者也理所当然更青睐于选择福利待遇丰厚的公司。
劳动者要怎么判断自己能否主张年终奖呢？
一是要看合同中是否有年终奖的发放约定，二是要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度，三是要看劳动者是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有违规行为。
只有将上述几点结合起来才能判定用人单位是否需向劳动者支付年终奖。如果公司制度中对年终奖的发放范围、发放标准、考核扣减办法和发放方式有明确规定，员工不符合上述规定，则员工主张年终奖的请求就无法得到支持。如果公司口头上承诺发奖金，建议督促公司将承诺书面化，或者做好录音保全证据。
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小编
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还没拿到年终奖的小伙伴们
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