原标题：WHAT?！竟有六成职场人开始立flag不熬夜！2019年中盘点出炉
南方网2019年7月5日讯 在这个7月，不妨进行一个中场休息，盘点一下2019年的愿望清单，重新定位，整装再出发。为了帮白领们找到同路的伙伴，日前，智联招聘进行了一场年中盘点调研，共收回22131份问卷，分析得出《2019职场人年中盘点报告》。揭示出上半年职场图景。
核心发现：
上半年仅三成白领成功跳槽，17％的人降薪跳槽
想裸辞成为职场人常态，越年轻越易冲动
近六成职场人感受到中年危机，已婚人士尤甚
七成以上的人有过创业想法，缺乏资金和项目是主要顾虑
职场人开始注重健康，六成职场人立flag不熬夜
上半年四成职场人被催婚，认为赚得多就能摆脱这一烦恼
六成以上职场人经历消费降级，金融业员工感受最明显
七成以上白领迷茫且焦虑，“佛系”是他们追求淡然的超脱
仅三成白领对未来充满期待，还有三成随缘
职场“中年现象”也体现在薪酬上，70后降薪情况更突出
分年龄段看，70后、80后、90后、95后中降薪人数占比分别为23．5％、18．7％、16．5％和15．9％。随着经验的增长和职位的提升，年龄越长，相对薪酬水平越高，更能决定企业的运营成本，而年轻人本身薪水就处于初级阶段，降薪空间小，因此被波及的少一些。
各行业中，金融行业上半年降薪的职场人占比最高，为25．8％。受资管新规、规范P2P和网贷行业等具体措施的影响，金融行业的发展势头有所减缓，虽然在薪酬水平上依然属于“贵族”，但在今年上半年也是降薪最严重的群体。反观房地产行业，同样处于严格监管的处境，倒是降薪情况最少的，薪酬水平稳健。从产业上看，房地产行业通过生长新曲线已经从传统地产开发思路中跳脱，通过存量房运营、旅居等新业务实现新的生命力。
研发岗位加薪最多，销售降薪最多。随着整体经济中科技含量的提升，拥有技术的研发人员在人才市场上越来越抢手。调查数据显示，研发职位加薪人数最多，占比达到了27．3％。所有职位中降薪比例最高的是销售职位，占比为28％，其次是客服。销售岗位的薪酬结构通常由底薪和奖金构成，在市场竞争贴身肉搏的状况下，销售们的业绩压力也是很大的，体现在薪水上也自然有缩水的情况，但好在销售岗位的兼容性比较强，重新选择一个处于成长期，业务市场处于蓝海状态的行业或企业或许可以探索到新机会。
在工作与生活越来越难分割的情况下，白领们很多人工作时长都在8小时以上，有些白领月薪听起来不少，但换算成时薪能更客观的反映投入产出。
8．2％的职场人士拥有斜杠收入，设计岗位灵活就业者较多
a随着平台经济的发展，工作越来越不受限于空间和时间，“斜杠青年”也成为不少年轻人向往的生活方式，有个主业谋生，再兼顾一项兴趣赚取零花钱。调研数据显示，上半年8．2％的职场人士拥有斜杠收入。
各类职业中，设计、市场／公关／广告这类创意性岗位灵活就业的情况比较多，有斜杠收入的比例分别为13．0％、12．4％，位居前两名；其次是运营和法务，有斜杠收入的比例分别为10．6％、10．5％。
在有斜杠收入的白领群体中，微商、撰稿、设计等是当前的主流方向。其中，微商的占比最高，占比为26．8％。微商的利润可观，且易上手，工作相对自由灵活，备受职场人青睐。以设计、撰稿为副业的人数仅次于微商，占比超过10％。这类工作对于时间和空间的要求也比较低，而且需求量大，普通人经过一定的训练也能上手，也是职场人比较中意的斜杠工作类型。
想裸辞成为职场人常态，越年轻越易冲动
随着雇佣关系趋向平等，对于工作中不公平、不合理的现象，员工敢于反抗，一言不合想裸辞成为工作日常。调研显示，90．4％的职场人上半年都有过“裸辞”的念头，说明当前的白领们忠诚度时刻处在动摇状态。
越年轻，越容易冲动，90后和95后中有“裸辞”念头的比例高于70后和80后。调研显示，职场人士想裸辞的最大原因是看不到发展前景，有75．8％的人选择了此项。与生活水平直接挂钩的工资待遇是裸辞的第二大影响因素，54．9％的人因为工资待遇差想裸辞。这也说明，相比眼前待遇，职场人更在意工作前景，他们最难忍受前景黯淡的工作。
近六成职场人感受到中年危机，已婚人士尤甚
年轻人努力追赶着时代的脚步，却也被中年危机追逐。中年危机不仅仅指年龄上迈入中年，更是指心态上的“畏老”。调研数据显示，58．5％的职场人都感受到了中年危机，随着工作年限增长，职场人士对中年危机的感受与日俱增。
中年危机几乎席卷了全部70后的生活，有中年危机感受的人占据了89．8％，81．6％的80后也表示遭遇到了中年危机。第一批90后也将30岁，面对“三十不立”的焦虑、不甘与理想和现实的落差，51．4％的90后感受到了中年危机的来袭。
职场人开始注重健康，六成职场人立flag不熬夜
健康的身体是工作的本钱，深谙这一道理的职场人十分热衷于立健康生活类的flag。数据显示，58．1％的职场人立的flag是不再熬夜，48．7％的职场人决心要健身减肥。这也说明，熬夜现象在年轻一代中非常普遍，一边熬夜一边养生是当代职场人的生活常态。
调查中，还有约一半人选择了理财存钱的目标，希望对自己的资金有合理的安排，使将来的生活有保障或者长久地提升自己的生活质量。有46．5％的人表示年初立了每天读书的flag，这一比例甚至高于期望升职加薪的比例。可见当代青年人对于自我学习提升的重视。
年初时，职场人信心满满地立下新一年的flag，希望得到改变，现在2019年已经过半，大家的进度如何？本次调研数据显示，约一半的人还没开始甚至已经放弃年初的flag，还没开始的人占比更多，达到了38．4％。仅有2％的人全部完成目标。
不同年龄群对于flag的态度也有明显差异。4．3％的70后表示全部完成年初的flag，在80后和90后中，这一比例分别为2．4％和1．6％。
超半数人相信自己会走上人生巅峰，男性信心更足
虽然仅三成人对2019年下半年的发展表示看好，但一半以上的职场人还是对未来的发展信心十足。调研数据显示，有56．1％的职场人相信自己有一天会走上人生巅峰，持悲观态度的仅占12．3％。总体来看，职场人的心态乐观积极。
从性别上来看，男性普遍对未来个人发展的信心更足，61．4％的男性认为自己会拥有辉煌的事业。相比之下，女性的比例为50．8％。
【记者】杜艳
