记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，截至6月底，我市已经“秒批”引进人才逾16.5万名，包括应届毕业生逾12万人，在职人才3.65万人，留学生8500多人。
记者了解到，“秒批”改革将“四减”落到实处：业务系统智能生成个性化材料清单，自动反馈犯罪记录、社保、体检等信息比对结果，实现“减材料、减环节”；加强部门权责清单梳理，统筹优化办理模式，打通人社、公安、发改、政务服务、诚信管理等部门之间业务系统，改变办事结果纸质传递、多次申请、往返跑动的传统办事方式，实现“减时限、减次数”。
以应届大学毕业生接收“秒批”为例，共减少了大学生及用人单位在人社、发改、公安3个部门重复提交材料至少6次跑动（其中毕业生至少1次，单位5次），精减至少5项纸质申报材料、8个业务办理环节，缩短了10个工作日办理时间。此外，“秒批”开辟了个人申报渠道，毕业生不必再通过代理机构办理接收业务。
据市人社局统计，截至6月底，我市已经“秒批”引进人才逾16.5万名，为企业、个人、政府节约了大量时间成本、经济成本、行政成本。
记者了解到，今年以来，市人社局已经推出了22个“秒批”事项，包括在职人才引进、灵活就业人员首次参保、工伤医疗与工伤康复、核定失业人员停领失业保险待遇等，占全市“秒批”事项近3成，预计每年将惠及1200余万人次。
下一步，市人社局还将持续推进以“秒批”为代表的政务服务模式改革，尽快实现所有服务事项“网上办、马上办、就近办、一次办”，切实提升市民群众的满意度和获得感。
