当前位置: 深圳新闻网首页>原创新闻>

夯实平安建设基础 盐田区构建基层立体化网格管理体系

条评论立即评论

夯实平安建设基础 盐田区构建基层立体化网格管理体系

分享

2019年6月13日,广东省汕头市濠江区委政法委副书记罗宗进一行到盐田区调研,考察学习盐田区网格化管理工作。

广东省汕头市濠江区委政法委一行到盐田区调研网格管理工作

深圳新闻网讯(记者 陈琳君)2019年6月13日,广东省汕头市濠江区委政法委副书记罗宗进一行到盐田区调研,考察学习盐田区网格化管理工作。盐田区委政法委副书记郑健,区网格办主任张六明等参加调研座谈活动。

广东省汕头市濠江区委政法委一行到盐田区调研网格管理工作

座谈会上,调研组一行详细了解了盐田区网格管理工作机构设置、网格员工作职责、网格队伍运行情况,观摩并听取了盐田区基层协管队伍管理系统平台建设及应用模式介绍,并就网格区域划分、网格人员配置、事件处置流程等机制改革过程中的问题进行了了解和探讨。据悉,2017年,盐田区以体制机制优化和基层队伍整合为切入点,全力推进基层协管队伍管理运行机制改革工作,并将其纳入全区重点改革项目,通过对网格、计生、安监三支协管队伍进行整合,以问题隐患“第一时间发现、第一时间处置、第一时间解决”为导向,不断完善优化基层协管队伍管理运行机制,提升精细化治理能力,形成了“两级分拨、三级办理”的运行机制,夯实了平安建设基层基础,提高了社会管理效能和公共服务能力。

在机制方面,盐田区建立了统一的数据采集标准,出台《盐田区基础网格实有事件分拨系统建设和运行管理实施方案(试行)》,制定了涵盖14个板块92项的实有事件采集清单和13个板块49项矛盾纠纷采集清单;建立了统一的管理规范,出台《盐田区基础网格员队伍管理规定》,全区基层协管员实现“七个统一”,即统一的称谓标示、职责要求、人员编码、装备标准、岗前培训、薪酬标准、考核奖惩;建立了统一的薪酬标准,出台《盐田区基层协管人员工资福利标准》,进一步完善了基层协管人员工资福利结构体系。

同时,盐田区通过基层协管队伍管理系统和可视化指挥调度系统,实现了对协管队伍实行全流程数字化、可视化管理。同时建立了统一的事件处置流程机制,即实施“采办分离”和“即采即办”相结合的工作模式,初步建立并形成了基层立体化网格管理体系,实现了“采集全覆盖,巡查无死角”。2018年以来,区网格办与市网格办合计督查共123次,出动约1424人次,抽查房屋共3501间(套),实有人口共12910人,采集率为99.8%,未注销率为0.3%,准确率为99.9%。


[责任编辑:杨春丽]