盐田高级中学校长罗诚：铸就盐田教育品牌 争创现代化滨海名校
深圳新闻网讯（记者 陈琳君）“虽然之前就对盐田高级中学的‘最美海景校园’有所耳闻，但此次零距离地来到这里，看到这么美丽的校园环境、完备的教学设施和丰富多彩的教学活动，觉得能在这里求学是件非常幸福的事情。”近日，由盐田高级中学开展的“盐高盛筵”主题教育教学开放日活动，引得全市各区家长争相而来，只为一睹“最美海景学校”的山海美景，感受盐高极具特色的校园文化。
据悉，盐田高级中学创办于2014年9月，由沙头角中学整体搬迁而来，是国家级示范高中、广东省一级学校。学校地处梧桐山风景区的梧桐山麓，占地面积9万余平方米，是深圳市唯一一所全海景高中。近年来，盐高高考屡创新高，实现重本率跨越式增长，连续10年获深圳市高考超越奖，三度蝉联深圳市高考卓越奖，并获2018年深圳市最具影响力学校称号。
作为“盐田杰出人才奖”的获得者，盐田高级中学校长罗诚是盐田区教育领域的名师代表之一。2013年，曾在4所国家级示范高中任教、2所百年老校分管教学工作的罗诚，经全市公开竞聘任盐高校长。几年来，家在南山的他每天都要穿越12座隧道，跨越几个区，来回往返近100公里到盐田工作。于他而言，教师不仅仅是一个职业、一份工作，更多的还是一种情怀与使命。
最美海景校园声名远播
以一流教育资源实现跨越式发展
抬首可见蓝天白云，俯首可见无敌海景，走进这所被网友誉为“最美海景学校”的校园，于凭栏远眺间将美丽的盐田港区和梅沙海域尽收眼底，宛如欣赏着一幅壮阔辽远的美丽画卷。沿广场台阶拾级而上，可以看到各年级独立的教学楼、全市最大创客梦工场、藏书超10万册的图书馆等，高端雅致的梧桐山书院、高大上的海德博物馆、千人求实会堂等优质教育教学资源也是应有尽有。
2013年，罗诚经全市公开竞聘，正式就任盐田高级中学校长，在短短几年时间里，罗诚以其现代化的办学理念、先进的学校管理模式以及优质的名师团队，使盐高基本实现从地域性高中到现代化寄宿高中转型，从特色型高中向国家优秀综合示范型高中跨越。罗诚说，盐高的飞速发展是盐田区改革创新发展的一个缩影，得益于盐田区委区政府对教育的重视及对公办学校大刀阔斧的改革。
5年来，罗诚带领盐高人开拓创新，拼搏进取，让这所坐落在深圳东部的学校，以蓬勃的朝气强势崛起于大鹏湾畔，其优异的办学成绩也逐渐得到社会的一致认可和广泛好评，先后被授予深圳市教育先进单位、广东省普通高中教学水平优秀学校、教育科学“十五”规划重点课题主持单位、中小学依法治校示范校、德育示范学校、现代教育技术实验学校、深圳市首批智慧校园示范校、深圳市现代学校制度建设先进校、深圳市陶行知实验学校等荣誉称号。
凝心聚力加强品牌建设
科学化管理助力学生全方位成长
管理是现代学校的灵魂。结合盐田区的山海特色，罗诚力推品牌建设，提出打造“博邃盐高”“书院盐高”“品质盐高”“活力盐高”，培育富有生命张力的博邃海洋文化，并构建了适合学生需求和个性发展的“一体二翼三层四化”博邃课程体系，开发了由校本课程和精品社团课程共同构成的近80门梦想课程。“与传统课程不同的是，梦想课程紧贴学生特长兴趣，包含有知识拓展类、职业技能类、创客智造类、兴趣特长类与社会实践类，全面涵盖了学生成长的各个方面。”罗诚说，希望依托该体系，在每一个孩子心中洒下梦想的种子，培养出具有科学视野、人文情怀、知行合一、勇于担当的现代公民。
对于德育工作，罗诚也提出了自己的思考。在他看来，德育与教学是不可分割的。近年来，盐高推行以“尊重”为魂的新型自主德育模式，开展四大德育行动：以学生自治组织为平台的实施自主德育；创建班级生命共同体；利用自编教材《心灵交响乐》开设心理健康教育项目；开设以阳光大课间为示范的以体养德项目，校风好、学风好、教风好已成为盐高公认品牌之一。
作为学校主要负责人，罗诚始终将盐高学子的吃住行记挂心间。“学生宿舍就是学生温暖的家，每位生活老师就像妈妈一样关心着每一个孩子。”罗诚说，学生宿舍不仅配备有空调、独立冲凉房，学校还设有学生服务中心、医务室、洗衣房、生活超市，生活老师、校医、保安实行全天候24小时值守，力求为每一位盐高学子提供舒适安全的生活保障。考虑到学校所处地理位置特殊，学校还专门开通了一条直达就近地铁站的免费大巴线路，从根本上解决了交通不便的难题，也免除了家长的后顾之忧……这一系列暖心举措让广大学子及家长赞誉有加，也让盐高的满意度和美誉度节节攀升。
在这些完善的管理制度和健全的运行机制下，2018年盐高高考再创新高，重本率达42.5％，重本上线人数从2016年的168人、2017年的251人到2018年的339人，实现跨越式增长；本科上线745人，上线率92.5％，进入全市第一方阵。
做教育改革的先行者
制定五年发展规划打造东部滨海名校
罗诚认为，对于学校而言，固然要加强硬件设施建设，但要建设一所充满人文气息、精神文化生活丰富的现代化学校，最主要的还是要引进优秀的师资和先进的的教育理念。如果没有优秀的师资和先进的教育理念，再好的办学环境和校园硬件质量都无济于事。
盐田高级中学从沙头角中学整体搬迁而来。“盐高的搬迁不仅意味着办学地址的变化、教学设备的更新和办学条件的改善，更重要的还有办学理念和治校思路的嬗变。”基于这样的办学理念，2015年，罗诚牵头在全市率先制定《盐田高级中学章程》，并提出《深圳市盐田高级中学五年发展规划纲要（2015－2019）》，为盐高的砥砺前行提供了发展思路。几年来，他强管理、引名师、铸品牌，树立“尊重个性、开发潜能、自主学习、全面发展”的教学理念，推行以博邃海洋文化为特征的盐高校园文化，打造“尊重人、发展人、幸福人”的生态校园，建设自然性、人文性和开放性的现代化滨海名校。
罗诚表示，在新的历史时期，盐高也将抢抓发展机遇，紧密结合盐田区“三个一”名校崛起工程，谋划启动第二个五年规划编制（2020－2024）。“内练内功、外塑形象，努力将盐高打造成为深圳一流、广东省知名的现代化窗口学校。”
对标深圳最高标准
“筑巢引凤”开启人才聚合引擎
在师资队伍建设方面，盐高每年都会依托区委组织部及教育局搭建的各类人才招聘平台，面向全国引进名师和招聘名校优秀毕业生，并全力促进青年教师的专业成长，建立了包括班主任在内的教师专业层次发展标准，分批分层次组织各类专家型名师培训班，通过教育科研培训、开设专家论坛等方式，致力于打造深圳高中名师团队第一品牌。截至目前，盐高现有特级教师16人、正高教师3人、高级教师106人。其中，省市名优教师57人，获国家级荣誉称号17人，副省级以上荣誉称号73人，是深圳市许多同类学校的2－3倍。学校还实施名师培养工程，现有1个省名师工作室、1个省名班主任工作室、3个市级名师工作室和1个区级名师工作室……
“人才引进是最经济，也是最有效率的人才培养方式之一。”作为盐田区引进的高端人才，罗诚建议盐田区继续加大宣传力度，搭建引才平台，把严人才准入门槛，不断细化完善人才培养和人才扶持政策，免除人才后顾之忧，让人才听了就想来，来了就不想走，真心实意留在盐田这片创业的沃土上，助力盐田区经济社会发展。
据悉，近年来，盐田区广开招聘渠道，招聘名教师，助力盐田教育品牌的提升，选聘省级以上高层次教师人才，同时创新招聘方式，提高面试门槛，面向“985”等国内重点院校招聘优秀毕业生，变数量优势为质量优势。为选聘高层次教师，盐田区先后分赴全国各地招聘，广纳人才为盐田发展献智，并建立和完善评选机制，打造了一支层次齐备、人数众多的名优教师队伍。目前，盐田区市、区级名师比例居全市最高。
同时，为全面提升辖区教育水平，盐田区从出台人才政策、广开招聘渠道、着力名师建设、探索制度改革等方面着手，以人才政策为引擎，助推教育科学发展。2016年底，盐田出台《盐田区教育系统人才引进和扶持办法》，10条政策措施对标深圳市最高标准，不仅注重外引内培长远谋划，还在住房保障、医疗保健等7个方面制定了系统人才服务保障政策，真正做到“人无我有，人有我优”，为盐田区教育品质的提升提供了强有力的人才保障。
