原标题：＠深圳用人单位，今后招人要核查其违法犯罪与信用记录
深圳特区报2019年04月23日讯 今后，深圳市用人单位在新招录人员时，或须按照法律法规有关职业准入的规定，核查新录用人员的违法犯罪与信用记录。《深圳经济特区社会治安综合治理条例（修订草案）》4月23日提请市人大常委会会议审议。
建立违法犯罪与信用信息核查机制
我市现行综治条例是1994年制定通过的，迄今已20余年。针对随着经济社会发展出现的一些新问题，《条例（修订草案）》作了一系列全新的规定。
比如，为预防诸如网约车司机抢劫杀人等犯罪行为发生，《条例（修订草案）》要求建立和完善违法犯罪与信用信息核查机制，用人单位在核查新录用人员的违法犯罪与信用记录时，公安机关、公共信用信息主管部门要予以提供。曾侵犯未成年人且构成犯罪的人员，不得从事以未成年人为对象的教育培训工作。
金融电信违法犯罪是重点防控领域之一。《条例（修订草案）》明确，金融机构、电信企业应当落实实名制，建立用户真实身份信息登记制度。金融机构、电信企业在为新用户办理登记手续时，应当通过二代身份证识别设备、联网核验等措施验证用户身份信息。
出租人是否应申报出租信息争议大
《条例（修订草案）》规定，出租人应当向房屋所在的地区网格管理机构申报出租信息，包括双方当事人身份信息，出租屋的地址、面积、期限等。据介绍，作出此项规定旨在更全面掌握租住人口信息，并督促出租人履行出租房治安、消防等综治责任。
不过，在《条例（修订草案）》征求意见时，就引发巨大争议。房东担心申报后可能带来的征税，而租客害怕由此引发的涨租。
市人大常委会监察和司法工作委员会认为，要求出租人申报出租信息，等于变相恢复了早在2015年就废止的房屋租赁合同强制登记备案制度，这与国家当前简政放权、转变政府职能的改革要求不相符合，建议删除该项条款。（记者 李舒瑜）
