原标题:减负担稳就业 低缴费强保障
深圳社保3年降费减负累计超300亿元
图为深圳市社保经办机构窗口。
深圳商报2019年01月24日讯“目前公司参保总人数较多,社保缴费费率下调优惠政策的惠及面很广。”“降低社保缴费费率等举措对企业尤其是中小企业而言是‘实打实’的优惠,是政府给我们打的一剂强心针。”深圳全力落实社保减负政策,在充分发挥好民生保障功能的同时,有效优化营商环境、减轻实体经济负担、助力民营经济发展,获得企业纷纷点赞。据了解,深圳社保3年累计落实减负达305.17亿元,年均减负超百亿元;深圳社保低缴费强保障,近日又有3项社保费率下调,目前五险法定缴费比例最低为23.098%,低于我国同等城市缴费水平,进一步减轻了缴费负担,费率下调后不影响待遇。
企业点赞深圳社保“实打实”的优惠
“失业及医疗保险费率下调后,我们公司在人数增加的情况下,2018年12月比11月还少交了4万多元社保费。此外,2018年公司收到稳岗补贴43万余元。”海王星辰医药有限公司行政总监彭月英说。该企业2018年11月社保缴交人数2499人,其中一档医保缴费266551元,失业保险缴费71065元,社保合计缴费金额233万余元,单位缴费部分152万余元。2018年12月失业保险费率及一档医疗保险费率下调,缴费人数2502人,其中一档医保缴费234804元,失业保险缴费46931元,社保合计缴费金额227万元,单位缴费部分148万余元,比11月少缴4万多元。
海能达通信股份有限公司人力资源副总裁徐珊也表示,大中型企业由于参保人数多,社保降费后少缴的社保费数目可观。“目前公司参保总人数较多,有将近4000人,社保缴费费率下调优惠政策的惠及面很广。”
“降低社保缴费费率等举措对企业尤其是中小型企业而言是‘实打实’的优惠。”青芒果旅行网CEO高戈说,“青芒果旅行网作为一家中小型民营企业,对市政府一系列支持民营经济发展的优惠政策表示欢迎和由衷地感谢,也着实体会到了政策利好。以社保缴费费率下调为例,2018年12月失业保险费率及一档医疗保险费率下调后,公司月薪8000元的职工当月社保费少缴了约100元,听说2019年1月公司的工伤保险费率也将下调30%,这些优惠政策是政府给我们打的一剂强心针。”
深圳社保2018年落实减负突破110亿元
深圳积极推进实施全民参保计划,全市社保覆盖持续扩大,参保总量持续增长。2018年底,全市五险参保总人次突破6000万。政策执行到位,待遇及时发放,保障水平稳步提升,2018年1至12月,全市社会保险待遇偿付共计459.04亿元,同比增长21.4%。。
为降低企业负担,优化营商环境,服务实体经济,近年来,深圳社保在减负担稳就业、低缴费强保障等方面“多箭齐发”。2018年在持续执行生育、失业、工伤三险降费政策、落实稳岗补贴及生育津贴基础上,叠加执行失业保险、工伤保险浮动费率,全年减负突破110亿元(含降低缴费费率、发放稳岗补贴及生育津贴),达114.94亿元,同比2017年增加21亿元。其中,2018年度已向14.66万家符合条件的企业发放失业保险稳岗补贴12.81亿元,有效配合优化营商环境、服务实体经济。在执行社保减负政策助推供给侧结构性改革以来,我市社保近三年累计减负达305.17亿元,年均减负超百亿。其中失业保险基金向符合条件的企业发放稳岗补贴共计56.34亿元。
再减负惠民生又有3项社保费率下调
深圳近日又有3项社保费率下调,进一步为企业和参保人减负,社保费率下调后不影响待遇。
第一项是从2018年12月起,我市企业基本医疗保险一档的用人单位缴费费率下调1个百分点,有效期至2019年底。即从2018年12月起至2019年12月,企业为其员工参加基本医疗保险一档的,单位缴费费率由原来的6.2%调整为5.2%(其中基本医疗保险费率为5%,地方补充医疗保险费率0.2%),个人缴费费率仍为2%,调整后进入个人账户的比例不变。
第二项是从2018年12月起,我市失业保险缴费费率进一步下调。据了解,从2015年12月起,我市失业保险费率由3%下调至1.5%。2018年1至12月失业保险降费率为用人单位减负29.37亿元,为个人减负14.81亿元,浮动费率政策为用人单位减负4.06亿元。2018年12月,我市失业保险缴费费率由1.5%下调至1%,其中用人单位缴费费率为0.7%,个人缴费费率为0.3%。
第三项是按广东省统一部署,降低工伤保险缴费费率。根据广东省相关工作部署,在现行工伤八类基准费率和浮动费率政策基础上,2019年1月起再执行阶段性下调政策,全市参保单位工伤保险现行缴费费率再统一阶段性下调30%。据了解,从2016年7月1日起,我市实施八类工伤保险行业基准费率政策,与原三类工伤保险行业基准费率政策相比,基准费率标准总体水平下调了约32.27%;从2018年3月1日起实施八类工伤保险行业浮动费率政策,在八类工伤保险行业基准费率政策基础上,平均费率水平下调约20%。2018年1至12月,工伤保险“三改八”为用人单位减负6.98亿元,浮动费率政策为用人单位累计减负3.17亿元。
深圳社保缴费比例低于我国同等城市
我市社保在低缴费水平基础上保障力度逐年提高。目前五险法定缴费比例最低为23.098%(其中医保以三档缴费比例计算、工伤以0.098缴费比例计算),企业负担14.698%、个人负担8.4%,低于我国同等城市缴费水平。
根据工作部署,我市社保下阶段在降低社保费率,配合失业保险基金稳定就业、支持就业创业等方面将进一步发挥好稳定器、减压器、减震器的保障职能,为优化营商环境、服务实体经济强力助推、保驾护航,为实现我市以更大力度支持民营经济发展的“四个千亿”目标贡献社保力量。(徐恬 薛双 文/图)