原标题：中国年度最佳雇主30强榜单出炉啦！深圳这4家企业上榜
深圳特区报2018年11月26日讯 中国年度最佳雇主30强榜单出炉啦！来自深圳的腾讯、万科、招商银行、顺丰榜上有名。近日，由智联招聘主办的＂智场．未来＂2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在成都举行，最受大学生关注雇主10强，最受女性关注雇主10强，最具社会责任雇主10强，最具发展潜力雇主30强以及最具智造精神雇主30强等奖项也同时揭晓。
77％最佳雇主分布在一线城市
在今年的＂中国年度最佳雇主30强＂榜单上，腾讯、宝马中国、招商银行、万科企业股份有限公司、顺丰、中国人民财产保险股份有限公司、中国一汽、博西集团、北京汽车集团有限公司、戴姆勒／梅赛德斯－奔驰等具有＂智场＂特质的企业纷纷亮相。
今年的榜单总体呈现＂强者恒强＂的特点，在行业维度上，生产／加工／制造与IT／通信／电子／互联网两大行业齐头并进，分别占比27％；在企业性质维度上，上市公司占比最高为30％，但在数量上同比下降，民营企业上榜数量却高于去年，这一群体在雇主品牌建设上取得了长足进步；在地域分布维度上，一线城市依然占据绝对主导地位，占比77％。其中，来自深圳的腾讯、万科、招商银行、顺丰榜上有名。
就百强雇主分布而言，生产／加工／制造行业、外商独资、一线城市、10000人以上的大型企业成为2018中国年度最佳雇主的最大赢家。
尊重、信诺、薪酬和发展是员工核心诉求
经过比较发现，全国30强雇主的获奖企业在雇主品牌表现中，雇主文化被员工的认可度最高，价值观趋同在引才留才上的重要性超越薪酬这一物质因素，这也在今年的调研中有所体现。数据表明，30强雇主中愿意继续服务企业5年以上的员工占比最高，占到了46．2％，还有20．6％的员工表达了对目前所在公司无条件的支持，指出即使其他企业提出高薪诱惑，也不会离开企业。
对于这些已经工作在最佳雇主企业中的员工来说，他们心目中对理想的雇主依然有独特的期许，总结来看，尊重、信诺、薪酬、发展是他们对理想雇主的核心诉求。在员工心目中，最重要的诉求是被尊重，其次是雇主信守承诺，建立基于信任上的忠诚度，再次是提供具有竞争力的薪酬，最后是得到个体的发展。
企业价值观最吸引95后
本次评选中，爱奇艺、华为技术有限公司、顺丰、万科企业股份有限公司、星巴克企业管理（中国）有限公司、百度、联合利华（中国）有限公司、腾讯、网易（杭州）网络有限公司、中国平安保险（集团）股份有限公司荣获了＂最受大学生关注雇主＂奖项。
物质条件比较充盈，有更多选择、更关注个人感受和体验的95后们，在求职阶段更关注一家企业是否＂合自己胃口＂，从感性的角度做出求职决策。他们希望员工能够和企业平等对话，获得尊重，因此，雇主文化成为获奖企业最被认可的一项。
调查显示，87％的参评企业在2018年开展过宣讲会、招聘会等不同形式的进校园活动，40％的企业已经开始使用雇主品牌形象大使进行宣传，加强自身雇主品牌的影响力和知名度。为了帮助新入职的大学生更快的适应职场生活，94％的企业都在不同程度上设立了专门针对大学生的培养计划和项目，让他们尽快度过适应期，不少企业还从短期、中期、长期分别设置成长计划，建立长期的关系纽带。调研显示，获奖企业的大学生留任率为85．4％，高出其他企业8．8％。
4000万＋职场人参与提名投票
2018年度最佳雇主评选于7月31日启动，报名企业数30854家创新高，同比增加了76％，并集合了7018名HR的智慧，获得了4000万＋职场人参与提名和投票。经过雇员投票（30％）、专家评审团评议（30％）、HR评审团投票（30％）和企业资格审核（10％）等环节诞出百强雇主。＂中国年度最佳雇主30强＂更是在百强雇主中优中选优的结果，通过企业员工调查（70％）、社会公众调查（20％）和专家评审（10％）三个环节最终选定。
＂中国年度最佳雇主＂评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用；同时为求职者提供＂好雇主＂、＂好工作＂的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的＂双赢＂。