南科大最近又传来了好消息。近日，国家自然科学基金委员会发布了2018年度申请项目评审结果的通告，截至目前，南科大2018年共获项目资助126项，资助总经费达5631.55万元，平均资助率为33.33%。项目资助总数较去年同期增加35项，资助总经费增加1271.55万元，获资助项目数和经费数均创学校历史新高。获批项目的院系为历年最多，全校有17个院系获得基金项目。
对于一所创办时间不长的高校来说，这样的成绩确实令人赞叹。众所周知，国家自然科学基金作为国家创新体系的重要组成部分，是高校科学研究的重要经费来源，是彰显各高校科研实力与学术水平的主要标志。基金项目的资助率更是学校教师队伍科研水平的一个重要评价指标。尽管评价一所大学应该有多重的指标和维度，但南科大在国家自然科学基金申请方面的亮眼表现，则充分展现了其在科研方面的实力与后劲。
南科大的快速成长与崛起是多重因素共同作用的结果，而其中极为重要的一条，就是现代大学制度的支撑。比如《南方科技大学管理暂行办法》规范了学校与政府、社会之间的关系，比如在人事制度改革方面，南科大率先实行去编制化管理，形成了“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、择优聘用、合同管理、非升即走”的全员聘用制度。在南科大，“教授会”拥有极高的地位，教师群体对于学校的运转拥有足够的话语权，教学和科研的发展也就有了依托。
目前，深圳的高等教育正迎来跨越式发展，成绩喜人。这种“后发优势”的背后，最重要的就是符合教育规律的现代大学制度的引入，对于这一点，怎么强调都不为过。中国的高校要迈向世界一流，最为重要的就是要在制度创新方面下功夫，把体制机制的问题解决了，才可能迎来高等教育的春天。