春节过后是传统的跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段。拿完了“年终奖”，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。长期关注白领招聘市场的智联招聘，继续关注并调查了深圳地区白领们在2018年春季的跳槽意向。结果显示，春季为白领跳槽高峰，超一成白领已拿到OFFER，七成已经在行动。深圳白领跳槽仍然选择传统一线城市，“逃离”深圳的多数去往新一线城市。薪酬水平是白领跳槽主要原因。深圳超6成白领不到三年跳槽一次。
深圳近七成白领在为跳槽而行动
本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面进行了调查。调查结果显示，深圳白领事业信心指数为3.76，在智联招聘覆盖的37个主要城市中排名第6。虽然白领的信心指数比2017年的3.99有所下降，但深圳白领们对2018年的事业仍然有信心。
调查结果显示，深圳地区有13.4%的白领已经开始办理离职/入职手续，55.3%的白领已更新简历，总计68.7%的白领在为跳槽而行动；而有意向的白领为24%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为7.3%。
从智联招聘追踪的37个全国大中城市来看，深圳的白领跳槽行动比例排名第24，处于中上等。对比北上广深四个一线城市，深圳的白领跳槽意愿低于北京和上海，但略高于广州。
从跳槽的城市类型选择来看，深圳白领相对较喜欢传统一线城市，58.5%的白领选择传统一线城市。相反，选择“逃离”的白领也有41.5%，其中选择新一线城市的有34.8%。近年来，深圳房价飙涨，生活成本变高，或成为白领们“逃离”的部分原因。
薪酬水平是白领跳槽主要原因
智联招聘调查显示，2018年深圳白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。
对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。
与跳槽原因相对应，薪酬仍是2018年深圳白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是深圳地区白领们跳槽时的主要考量。
4成白领认为跳槽是拥抱机遇
关于跳槽频率，深圳有24.8%的白领一年内就会跳槽一次，40.1%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过的白领不到20%。可以看出，在深圳职场中，短期内换工作相当常见。
对于频繁跳槽的看法，深圳的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。高达39.4%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会；而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为19.9%和16.7%。也有8.2%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。
专家表示，白领们在选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，另外就是对自己个人的职业规划和竞争力有清晰的认知，切忌盲目的投机。从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人才战略。让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，实现双赢。（记者 孙颖）