第十九届“人才高交会”近日在深圳举行，此次“人才高交会”共有60家知名企业参会，为求职者提供了近千个职位，这些职位的年薪基本都在30万以上，最高年薪高达500万。
与此同时，深圳人力资源服务产业园核心园亦于11月16日正式开园。产业园于2015年开始建设，依托深圳人才园一体化平台，致力建设成为国家级人力资源交易数据中心、人力资源公共服务、市场服务枢纽型基地和人力资源服务创新产品孵化基地。这样的大手笔，无疑将为深圳的人才战略助薪添燃。
近段时间以来，“人才”成了深圳最热的词汇之一，几乎每隔几天，就有与人才有关的好消息传来，这让越来越多的人感受到深圳这座城市对人才的尊重与渴求。
党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。十九大的胜利召开，为“中国号”巨轮指明了新航向，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，在新征程上，需要有大量高素质的人才充实到各个领域中去，我们的事业要有新气象、新发展，关键在“人”。
从深圳三十多年的发展历程来看，人才在城市持续发展的进程中扮演了举足轻重的角色。今日之深圳能成为中国城市转型的标杆，在科技创新方面不断发力，也正有赖于人才的支撑。在人才的引进和培养方面，深圳这些年的一系列举措令人瞩目。近年来，深圳先后推出引进海外高层次人才的“孔雀计划”，以及“促进人才优先发展81条”等，广揽人才。截至2016年底，累计引进高层次人才8275人，海外留学人员8万余人，拥有专业技术技能人才452万人，占常住人口的38%。《深圳经济特区人才工作条例》更从制度上保证了人才的各项权益，最大限度地为实现人尽其才提供了制度保障。为了体现对人才的尊重，深圳将每年的11月1日定为“人才日”。同时，深圳人才公园亦于近期正式开园，这一系列举措都在宣示深圳对人才的重视和尊重。
深圳市委书记王伟中在谈及人才工作时指出，在新时代、新征程中，深圳将坚持全球视野，五湖四海引人才，不拘一格引人才，瞄准“高精尖缺”引人才，拿出最大诚意，以更加开放的姿态和更加宽广的胸怀，聚天下英才而用之。坚持深化改革，着力在管理机制上“放权”，在评价机制上“放开”，在分配机制上“放活”，打破体制壁垒，加快构建起与国际接轨、更具全球竞争力的人才制度体系，最大限度激发和释放人才创新创造活力。这一铿锵有力的表态，既是对中央精神的有力承接，也让人们看到了深圳爱才、揽才的诚意与魄力。
人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。包括第十九届“人才高交会”的举办以及深圳人力资源服务产业园的建设等等，都将进一步提升深圳对人才的吸引力，为深圳的可持续发展注入更强劲的动能。