http://www.sznews.com 2009-04-24 07:39 深圳新闻网 【字号：大 中 小】
市总工会：
“人员优化”不违法但有瑕疵
市总工会表示，针对当前的经济形式，沃尔玛对人员进行优化调整是基于企业发展而做出，出发点可以理解，但是方案存在瑕疵。“正因受金融危机影响，当前企业对待劳资调整问题更需谨慎。”王同信指出，从实体上沃尔玛此举并未犯法，但从过程上来讲，没有进行很好的沟通协商，因此才引发问题。
当问到7名员工代表在与公司协商期间出现信誉危机被同事所不信任的问题时，王同信认为，员工代表是由与“人员优化”方案相关的170多位员工直接选举产生的，之所以会产生信誉危机，是由于员工对于“协商”还有一个学习的过程，可能有些情况不了解导致的。后来，在总工会的引导下，对于此问题已经有了一个很好的解决。王同信还表示，沃尔玛事情是当前经济形势下劳资纠纷的一个典型，为了更好地处理这种劳资纠纷，这就需要在“企业爱员工，员工该企业”的氛围下通过平等协商来解决。
王同信还特别强调，在此次协商中，沃尔玛的员工一直理性地解决事情，在整个事情处理过程中的表现可圈可点。沃尔玛企业也在此事中表现了对法律的尊重、理解和社会责任感。这在协商最后的形成的方案上均有所体现。（记者 赖良青 实习生 陈芯）
来源： 晶报 编辑： 李晓蕾
