深圳新闻网讯 (记者 王湛 实习生 胡偲)今天，本报“直通车”独家披露过去一年我市政府绩效评估工作的结果。结果显示，１６个试点职能局绩效评估的平均得分为８２．５５，各部门行政业绩改善较大，但部门之间的差异比较显著。５１．１％受访者认为区政府绩效有明显的改进，各区政府的绩效状况均处于蓝色区域（“良好”区域），但还有进一步提升的空间。这是深圳首次进行的政府绩效评估工作。
去年３月份，由市监察局牵头开发建设的深圳市政府绩效评估系统试运行，选择了政府职能清晰、内部流程规范、与企业和居民工作生活联系密切的１６家政府职能部门和６区政府进行政府绩效评估试点，对政府职能部门的评估分为行政业绩、行政效率、行政执行力和行政成本４个方面，设置２４个评估指标；对区政府的评估则分为经济调节、市场监管、社会管理和公共服务４个方面，设置４２个评估指标。
至此，深圳政府绩效评估体系框架基本形成。
评估结果显示，过去一年六区政府绩效目标基本实现，政府职能正逐步实现向“公共服务型”转变。各区积极落实市委、市政府确定的“十件民生实事”，涉及民计民生的公共财政开支优先得到保证，老百姓“就业难、住房难、入学难、看病难、出行难”等问题得到一定程度缓解。根据调查显示，５１％的受访者认为区政府绩效有明显的改进。但评估中也发现社会管理体制的发展相对滞后，公众参与政府决策、管理、监督、评价的力度还不够，市民遇到困难主动向政府诉求的比率仅为５０％，渠道有待疏通和拓宽。
去年１６个试点职能局绩效评估的平均得分为８２．５５，整体绩效评估结果处于良好状态，行政业绩方面的绩效改善较大，但部门之间的差异比较明显。从绩效改进的角度看，各职能局的绩效试点工作中也存在不足，住房、就医、交通等民生问题与矛盾在一定时期还会凸现，需要通过设计有效公共政策缓解各种矛盾。同时，职能交叉以及部门协调不畅，立法执法管理体系不完善，出现问题互相推诿，在一定程度上影响了政府绩效，个别单位绩效目标没有完成。
去年，我市还将“十件民生实事”纳入政府绩效评估工作中。２００７年度的“十件民生实事”目标任务已全部完成，公众调查中接近５８％的受访者认为民生实事的总体效果较好或有一定效果，其中“提高食品安全”、“公共交通设施建设”和“打击恶意欠薪”等工作得到了较高评价。但民生实事实施过程中，选址难问题比较突出，部分民生实事的配套设施、制度尚需完善，跨部门的协调机制尚不健全，工作进度计划的合理性有待于加强。
