深圳新闻网讯（记者 傅大伟 通讯员 许觉辉）2008年5月3日上午10时，深圳市政法委翟忠泰副书记、市交通局党组书记黄敏局长为“深圳市出租汽车驾驶员人才交流中心”揭牌，这标志着招录出租车驾驶员的有形阳光平台正式成立了。今后招聘出租车司机必须通过这个平台进行，这是从制度上保障“茶水费”被有效斩断。

    深圳市出租车行业经过20多年的发展，已经成为了深圳公共交通领域的重要补充。但是由于历史原因和众多客观因素，深圳出租汽车行业在招聘驾驶员方面，存在着招录工作不规范、不透明、不阳光等问题，由此衍生出“茶水费”现象。出租汽车驾驶员人才交流中心的成立，就是要打造一个招录出租车驾驶员的规范透明、风清气正的阳光平台，为斩断“茶水费”提供有效的制度保障。

    为保证和规范人才交流中心的正常运转，杜绝暗箱操作，人才交流中心将组建由全市出租汽车经营企业代表和先进驾驶员代表组成的监督委员会。每次招录工作进行前，中心都将随机抽取2名监督委员会成员组成监督小组，对招录全过程进行监督。该中心将为招聘企业和求职驾驶员提供公开、公平、公正的信息服务，实现“三公开、两个一”，即：公开招聘信息、公开招录人数、公开合同文本，对符合条件的驾驶员资质一次性审核，对符合条件的驾驶员一次性电脑随机抽取。各出租车企业招聘驾驶员将统一通过交流中心进行。中心将对求职应聘的出租车驾驶员建立“优质驾驶员信息库”（合同期满新下岗拟再上岗驾驶员若属于连续在同一企业且表现良好的，行业三星级以上驾驶员）、“公共驾驶员信息库”、“诚信驾驶员信息库”。各招聘企业须在中心公布企业自身规模状况、管理特点、合同文本、招聘条件等各类信息，供待聘驾驶员对比、参考。对于符合条件的驾驶员，将在监督小组的监督下，由招聘企业通过电脑一次性随机抽取。

    据介绍，该中心的建立是打造“专业化、制度化、责任化、高效率、创新型”阳光政府职能部门的具体实践，更是交通行业解放思想、改革创新的一项重要举措。这将为招录出租车驾驶员构建一个方便、快捷、公开、透明的工作机制，为出租车行业的和谐健康发展发挥积极的作用。