光年轻还不够，必须有“基层经验”

    从新任的厅干们身上不难看出，他们绝大多数都有着较为丰富的基层工作经验，例如谢正义曾任徐州矿务局夹河煤矿采煤工、局党政办公室秘书；朱民曾任苏州新区城市信用社信贷部经理、苏州新区证券营业部副主任等；练月琴曾任金坛市委党校教师、金坛市体改委办公室主任助理……而他们的这些基层工作工作经验，正是获得“提拔”的重要条件之一。

    “把基层工作经历作为选拔领导干部的重要条件。”昨天的全省组织工作会议上，省委常委、组织部长王国生明确表示，今后将更注重从基层选拔善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部，充实到各级领导班子。目前正在制定方案，今后每年从基层公开选调一批优秀公务员到省市机关工作，切实改变党政机关干部来源单一、经历单一的状况。

    3年选送100名年轻干部出国脱产培训

    昨日的会议还透露，江苏将组织实施“百名领导干部海外进修计划”，用3年时间，选送100名左右优秀年轻干部到国外著名大学，进行1－2年的脱产学习培训，努力培养一批具有世界眼光、掌握现代管理知识、具有国际交往能力的领导骨干。据悉，像这样大规模选送优秀年轻干部到国外进行长时间脱产培训的做法还是第一次。此外，今年将再选聘1500名高校毕业生到村任职，力争经过5年努力，实现“一村一社区一名大学生”目标。（记者郑春平）