深圳新闻网讯  2008年深圳市外招调工工作将于下月3日正式启动，与往年相比，今年招调工政策有十大变化，拟招调人员除需参加养老保险外，今年参加工伤保险也成为其中一项硬性指标。而指标有效期从原来的60天缩短为40天。

    去年，深圳市市外招调工共引进技能人才近3万人，大量技术技能人才通过招调入户深圳，促进了我市社会经济的发展。与2006年和2007年相比，今年我市市外招调工工作启动时间提前了1—2个月，指标有效期限也从60天缩短为40天。

    不仅如此，今年在以往拟招调人员需参加我市养老保险的基础上新增其他基本条件，如拟招调人员要依法与用人单位签订劳动合同并在申报招调单位连续缴纳工伤保险缴费满半年以上。此外，具有宝安、龙岗（含光明新区）户籍5年以上的居民，其工作的地点和住房在特区内，可按照招调规定申请招调入特区。今年我市的招调工仍采取指标奖励的措施，即市区劳动保障部门对安置随军家属和就业困难人员的企业分别给予6个或3个入户指标奖励。

    办理招调工需到正规机构办理，且代理费用不超过1200元，其中技术管理人员交流引进服务收费标准为500元/人，劳动事务代理服务费需600元/年/人；代办调动手续是100元/人/次。

    【政策解读】

    变化一：拟招调者需参加工伤保险

    2008年招调员工办法要求参保人参加我市的养老保险外还要求参加工伤保险并签订劳动合同，主要是为促进企业更好地执行《劳动合同法》。同时，由于我市工伤保险覆盖范围比养老保险大，且工伤保险是属地化险种，不能补缴，强制性最强，员工受益也最大，对员工最公平。

    变化二：紧缺技能人才年龄可放宽

    在《2008年度市外招调员工职业工种目录》中，标识我市紧缺急需技师、高级技师的15个职业工种，如商品营业员、电工、汽车维修工等，其招工年龄可放宽至45周岁，属已婚的，其配偶年龄可相应放宽至45周岁。这是因为在实际工作中，有部分我市紧缺急需的技师、高级技师常因为超过35周岁而无法招调入户我市。

    变化三：拓宽技能人才入深渠道

    今年将由市总工会、劳动保障局、共青团和妇联等部门联合组织“深圳市第六届职工技术运动会”，进一步拓宽技术技能人才的选拔渠道。