复合型"海归"最受青睐

    从此次各企业所提供的工种来看，保安员、服务员、清洁工、电工等职位都普遍难招工，第三产业需求占市场总需求的72．2％，餐饮、酒店业占所有招聘企业的60％，招聘人数约2000人。

    在岗位需求上，九成多岗位锁定在20岁左右的群体，给面临就业压力的应届毕业生和新成长劳动力提供了更多就业机会；女性求职者找工作相对仍较容易；文职及管理类岗位走俏，如会计、文员、行政管理等职位受求职者青睐；中高级职位，如中高级管理人员、项目经理、工程师、高级技术工种等招聘需求逐渐增多，预计中高级职位在正月十五左右将迎来供求高峰。

    记者在现场采访时发现，从受欢迎程度上来说，有管理经验、有科研成果的技术骨干，有海外留学和就业背景、有管理经验的复合型"海归"最受企业欢迎。另外，掌握一技之长的技术学院毕业生、已经获得专业技术认证的人才，也很容易融入社会。

    服务业薪酬最高涨两成

    据悉，为了吸引新员工留住老员工，服务行业低端岗位的薪酬普遍增加了10％－15％左右，如保安员工资大约在1200－1500元左右，有的企业普通电工的工资开到了1800元左右。大梅沙京基喜来登度假酒店负责招聘的工作人员告诉记者，他们今年将为基层员工调整薪酬，调整幅度约为10％左右。此外，火车站大酒店的人力资源部负责人也向记者透露，由于该酒店急需服务员和保安员，为此，该酒店处为求职者提供带薪休假、购买社保外，还将为他们的薪水提高20％。

    大专学历的朱先生有12年的机电一体化专业工作经验，目前在深圳关外一家台资企业工作，月薪4000元。由于加班比较多，他想在特区内找一份工资比现在高出两成以上、不需要太多加班的新工作。他认为，自己拥有丰富的电子专业工作经验，找工作并不难。而应届硕士毕业生易先生，学的是机械专业，他坦言想找到一个专业对口、月薪在4000元左右的工作并不容易，因为很多企业都要求要有相关工作经验。（胡嘉莉）