□耍了寒暑假，休假天数多于年休假天数的，不再耍年休假　

    □对较长时间休病假、请事假的职工，不再享受年休假待遇　

    □探亲假与年休假是两种功能不同的休假制度，不互相冲抵

    深圳新闻网讯 针对职工带薪年休假这一问题，记者采访了国务院法制办负责人。

    为何出台带薪休假条例？

    带薪休假尚未普及且难执行

    1991年6月，中共中央、国务院下发《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位安排职工的年休假，职工年休假的天数要根据各类人员的资历、岗位等不同情况有所区别，最多不得超过两周。

    从近年来的实践看，也存在一些问题：目前已实行年休假制度的仅是机关、事业单位和一部分团体、企业，还有相当一部分企业、团体以及有雇工的个体工商户没有实行年休假；在已实行年休假制度的单位，由于工作繁忙等原因，许多职工实际上多年享受不到年休假待遇；职工因单位工作需要未能享受年休假的，也没有得到相应的经济补偿。广大职工和社会各界普遍呼吁尽快健全我国的职工年休假制度。

    今年8月，法制办约请有关部门共同起草了《职工带薪年休假条例（草案）》，广泛征求社会公众的意见。根据各方意见和建议，法制办对草案作了修改完善，报经国务院常务会议审议通过予以公布。