宁波银行被视为员工内部持股的一个典型案例。但一场既得利益者和未得利益者之间的博弈，牵出宁波银行的一些“老账”，在其高管持股的具体运作上，呈现出可疑之处

    深圳新闻网讯 据相关规定，上市金融企业员工持股设限5%以下，也包括城商行。

    此前上市的宁波银行员工持股达到约20%，更有7位高管身价超过1亿。

    截至9月4日，宁波银行(002142.SZ)收盘价为26.35元。宁波银行董事长陆华裕账面身价超过1.8亿，行长俞凤英账面身价约1.6亿。

    7月9日，宁波银行在深圳中小板上市。大量持股的宁波银行高管上演“一夜暴富”的同时，也被认为是银行实行员工内部持股的典型案例。

    《财经时报》近日接到宁波银行内退员工的“爆料”，称银行高管增资扩股的操作过程中，利用手中权力违规操作、中饱私囊。

    据悉，这些内退员工被排斥在员工内部持股计划之外，由此引发的，是既得利益者和未得利益者之间的博弈。

    为了获得翔实的资料和公正的结论，《财经时报》记者亲赴宁波采访调查，发现宁波银行亿万富翁的“出炉”过程，确有可疑之处。

    贴息房贷买股票？

    “你现在后悔吧，不离开，就成几百万富翁了。”虽然对现在工作环境挺满意，但原宁波银行职工赵女士听到同事的这番话，“心里也有点伤伤的”。

    赵女士曾经拥有20万宁波银行股权，她告诉《财经时报》，购买这笔股权的资金来源于2004年初从宁波银行获得的购房贷款。

    2004年1月21日，宁波银行下发了甬［2004］37号文，即“关于印发《宁波市商业银行职工购房(装修)贴息贷款暂行办法》的通知”，称发放职工购房(装修)贴息贷款是“为进一步增强宁波市商业银行凝聚力，营造良好的工作氛围和蓬勃向上的团队精神，真正关心员工的生活和居住条件，实现安居乐业的生活目标”。

    申请购房贴息贷款的最高额度标准是：总部行长级为150万元，总部副行长级为120万元，依级别递减，直到基层员工25万元。

    巧合的是，购房装修贷款的额度和日后可购买的股权额度非常接近。

    根据2004年9月16日印发的甬商银［2004］364号文中《宁波市商业银行内部员工投资入股有关规定》，行总部行长最低入股额150万元，最高入股额180万元，依级别递减，基层员工最低入股额20万元，最高入股额25万元。

    宁波银行一些员工反映，2004年起宁波银行高管们和普通员工购买股票的资金，就是来自此次发放的购房装修贴息贷款。

    按照员工们的说法，很多人贷款后并没有购房，而是存在银行，之后用来交付购买股权的费用。

    上述赵女士是第一拨获得贷款的，据她描述，当时已经听到“有点风声”，就不敢用这笔钱，把25万元存在银行。此后，这笔贷款中的5万元被用于装修，另外的20万元则变成了宁波银行股票。

    另外，这笔以购房和装修名义发放的贷款，在实际操作中从有息变成了无息。《财经时报》得到的宁波银行员工当初签署的购房《个人担保贷款合同》显示：“借款人授权贷款人有权按合同约定的还本付息日，从借款人在贷款人处开立的账户中直接划收借款本息。”合同规定，月利率4.32‰，折合年利率为5.184%。

    参与此次贷款的孙女士称，在自己贷款后并未缴付任何利息。按照合同规定的贷款利率计算，贷款25万元的年息约为1.3万元，每月约为1000元，按季度付约为3000元。但孙女士坚称：每个月拿到的工资都很正常，而且未收到过任何利息清单。

    曾有宁波银行员工就无息贷款一事上访宁波银监局，该局的答复是：“经核查，宁波银行职工贴息贷款利息从历年累计的应付工资结余中支付，银行按期收到贷款利息，会计师事务所等中介机构对此也进行了核实。同时，中介机构还查明，该行员工贴息贷款利息计入每位员工的薪酬总额，按规定代扣个人所得税。”

    北京奥迪特会计师事务所邓江红认为，企业用历年累计应付工资结余支付员工贷款利息，有侵害股东权益之嫌，应当通过股东大会批准，如果国资持有较大比例，则还有侵害国有资产嫌疑。据公开资料，宁波银行上市前，宁波市财政局仍为第一大股东，持股13.17%，而2004年增资扩股前，宁波市财政局持股比例为22.44%。

    对于宁波银行的上述做法，宁波银监局也曾要求做出整改，即自2006年12月1日起发生的利息由贷款员工直接支付。

    内退员工的反映信称：“即使贴息贷款从2007年被纠正，但最起码宁波银行高管们明知故犯，集体挪用巨额资金5亿近三年时间。”