老范在深圳市星原燃气轮机维修开发有限公司（下称星原公司）任职达13年之久，但因为公司长期拖欠工资，且迟迟不肯执行劳动仲裁判决，陷入生活困境的他只得每天以大葱拌饭艰难度日。昨天，多名原在星原公司工作的员工向“直通车”工作室投诉，称星原公司拒不承认他们的员工身份、拒不到庭应诉、拒不执行劳动仲裁判决，实属恶意欠薪行为。他们希望有关部门高度重视，助他们讨回欠薪，摆脱困境。

    据老范等人提供的盖有星原公司财务专用章的《借款凭证》、《欠条》或《结算工资情况》等证据显示，该公司仅拖欠其中6名员工2003年至2004年的工资本金（或借款）即达140534元。而员工们自行统计的另一份清单则显示，该公司共欠从高级工程师到炊事员共19名老员工工资近40万元，如按《劳动法》计入解除合同补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金、社保补偿金等，这个数字则要高达70余万元。

    仲裁判决执行难讨薪无着

    老范介绍，公司自2003年8月份开始工资发放就不正常了，有时只发基本工资，有时候连基本工资都不发。因欠薪问题长期不能解决，2005年12月，老范从公司辞职。他提供的一份《结算工资情况》显示，公司共拖欠其2003年至2005年的部分工资30729元。2006年1月，老范向福田区相关部门申请劳动仲裁，5月份，劳动仲裁判决书送达，判决星原公司需发还老范欠薪、赔偿解除劳动合同补偿金等共计5万余元。6月8日，老范向福田区法院申请强制执行。“然而，现在大半年都过去了，公司就是不理不睬，拒不执行仲裁判决。”昨天，老范面对记者时，依然两手空空，满眼无奈。

    老李原来也在星原公司上班。他告诉记者，他于2005年5月26日在生产过程中摔伤，致腰椎体压缩骨折，工伤鉴定为九级伤残，与此同时，公司也欠发其2005年部分工资。2006年5月，劳动仲裁判决公司给予其一次性医疗补助金、工资及解除劳动合同补偿金共约3万元。老李介绍说，在仲裁过程中，公司为逃避责任，甚至提供虚假的《辞退决定》，不承认自己是公司的员工。在该公司的这份《辞退决定》中，记者看到，2005年4月15日，老李就被星原公司辞退了，但奇怪的是，在另一份2005年4月至5月份的星原公司社保个人账户单上，记者仍然看到了老李的名字。

    空有一纸欠条讨薪无期

    来自湖南的高级工程师老刘原在星原公司工作，先后任职总师办副主任、工程中心副主任等职，2005年7月从星原公司离职。在星原公司开给老刘的一纸《欠条》上，记者统计发现，星原公司共拖欠老刘2003年至2005年部分工资本金58805元，另有“2005年4月至6月欠交3个月的各种社保”。其中早期有工资20000元亦曾被换成了《借款凭证》。

    在这纸《欠条》上，星原公司称：“由于公司暂时财务困难，特立此欠条为凭据，公司承诺刘××（真名隐去）同志可以根据自己的情况和需要，随时来公司兑付此欠条中的款项，公司保证及时给付。”《欠条》的落款日期是2005年7月2日。但据老刘介绍，虽然他一直在不停地向公司追讨，但公司一直没有兑现。

    与老刘的情况类似，来自四川、重庆的小涂、小赖、小杨、小刘、小左等5人同时向记者投诉说他们均不堪星原公司的长期欠薪。

    公司拒不出庭讨薪无望

    老许、老郑、老朱和老潘4位原星原公司员工表示，目前他们正拿起法律武器，准备向星原公司讨要欠薪，但公司对法庭的传唤置之不理，拒不出庭。

    老许也是一名高级工程师，他介绍，为讨要欠薪，他们4人于2006年12月初，将星原公司告上法庭，2007年1月16日，福田区法院对此案开庭审理，但当天被告方无人出庭。对此，老许束手无策，他绝望地说：“我们这些人上有老、下有小，都等着辛辛苦苦赚来的钱生活呢，要拖到什么时候才是个头？”

    据介绍，对于被告人是否需要出庭，根据法律规定是由法院来决定。《中华人民共和国民事诉讼法》第100条明确规定“人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”为此，老许和原同事们希望，有关部门能采取严厉措施打击恶意欠薪，早日助他们讨回血汗钱。(记者 陈海峰)