●“女性在工作中存在哪些劣势？”

    “易感情用事”被点击次数最多，共有123次，占20.84％；

    然后是“精力、体力有限”，104次，占17.62％；

    “优柔寡断”的点击率为16.27％；“心胸不够宽广”及“缺乏大局意识”的点击率均为15.76％；

    最后是“依赖性较强”，占13.72％。

    ●“如果你是一位年轻女性，对目前工作最不满意的是什么？”

    在参与调查者的选择中，“收入太低”和“缺乏成就感”被点击率最高，都在27％左右；

    其次是“人际关系复杂”，占21％；

    然后是“压力太大”，占15％；

    “存在性别歧视”和“被无视对待或被骚扰”的情况最少，仅占5％左右。

    ●“对于工作中的年轻女性来说，外貌、性格和关系（有人关照），哪个更重要？”

    选择“性格”的高达154人，占54.41％；

    有76人选择“关系”，占27.94％；有32人选择“外貌”，占17.64％。

    ●“工作与家庭相比，哪个更重要？”

    有超过70％的人选择了“家庭”。

    ●“工作中遇到困难，你最想向谁求助？”

    有超过56％的人选择了“丈夫或男友”；

    选择“朋友”的有大约28％；选择“同事”的只有16％。

    ●“如果可以不工作的话，你最想做什么？”

    选择“旅游”的人最多，共有131人，高达48％；

    然后是“去读书”，有91人，占约33％；

    还有19％的人希望做一名家庭妇女。

    从以上问卷调查情况不难看出，体现个人价值以及获得经济独立是职场女性的最大追求，所以与此相对应，缺乏成就感以及收入低在“对目前工作最不满意”的选项中高居榜首，也就容易理解了。相对男性而言，容易感情用事的女性也有着自身的优势——善于沟通和细心。那么，如何在工作中扬长避短获得更大成就感，就成为了不少年轻的职业女性需要解决的问题。