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“她要避免历史上的悲剧重演。我小的时候不知道因为什么原因父母就把我抛弃了，那是很难受的一种体验。所以，现在这单位领导既然不表扬我，也还有人跟我不对劲，那我别等他说我不合格，我先走。”
《我又失业了》
前两天，28岁的小王又失业了，而这已经是她大学毕业后寻找的第13份工作。五年前，小王大学毕业后直接进入了以教育和培训为主的文化公司。但时间不长，她就因为对领导有意见而失去了工作。五年多来，她不停地换单位都是因为同样的原因，没有一家能超过半年。眼下她结婚了,孩子都两岁了，她迫切需要解决自己的问题，找到一份安稳的工作。
主持人：您好！您现在收看的是《心理访谈》。我是阿果，今天的心理专家是杨凤池。杨老师，你好！
杨老师： 你好！
主持人：小王，其实工作时间并不太长，但是已经连续换了好多工作了。所以我特别想知道每次都是因为什么事情。你能给我们举个例子来让我们感受一下吗？
小 王：比如说印象比较深的是学校考务工作。那个工作应该从考试的前期就开始进行考场布置、排列，在考试中间进行一些组织，到后期的一些工作。主要是交给我来做，可是因为我毕竟工作时间不长，还有一个老员工，所以让那个员工来辅助我做。我第一天去做的时候问他，我说咱们这个就这样做。他说没关系你去做吧，我没时间。于是我就自己下去做了。我把这个该怎么排列，该怎么布置都做好了之后，比如说该到明天考试了，我告诉他说是这样子的，他忽然来一个“不是的，我们应该是……”我说怎么可以，你如果要想把你的想法参与进来的话，你一定要提前跟我沟通，我又不是你，你不跟我沟通我怎么知道你会是这样想的。之前我不是一直问你吗？你不是让我完全自己做吗？他嗒嗒嗒……他说的时候我总想着：天哪！明天该考试了，现在不是争的时候，先解决事情再说。后来在另一个同事的帮助下，参进去他的一些方法，也参进去我的一些方法，把这个事情就算办下来了。考完试对学校来说算是一件大事情过了，之后肯定有工作总结，工作总结的时候主任开始表扬谁谁谁的工作不错，是他组织的工作，我就觉得挺郁闷。
主持人：表扬他了，没说你，就因为这事你就很生气。
小 王： 对 。
杨老师：因为这个事你就选择离开是吗？
小 王： 离开是因为这种类似的事慢慢积累多了吧。
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