首次就业待遇最重要?解析大学生基层就业三误区

http://www.sznews.com   2008-12-25 15:20  深圳新闻网    【字号：大 中 小】

深圳新闻网讯 俗话说，是金子总是会发光的。可即使面对现在严峻的就业形势，仍有些大学生抱定不去基层，宁可啃老，宁可校漂，究竟是什么原因让他们提到基层就业就退避三舍呢？而基层的真实现状又是怎样的呢？一场金融危机冲击了大学生就业市场，让更多的大学生不得不将就业目标指向了基层，抱有退而求其次心理的他们又将面对什么呢？本期我们试图从三个就业误区入手，透过现象看本质。

误区一：第一次就业重要的是工资待遇

固有的就业观念，让很多大学生在基层就业门口止步不前。当身边很多人选择把利益看成第一位，就业目标锁定在金钱上，其他人的思想也就会转向开始攀比。

“谁的起始工资高啦，谁的福利待遇好啦……而对于要重视平台的理念，在很多大学生看来毕竟不能变成短期利益。你想，同一个大学毕业，或者同一个中学毕业，感觉自己工作和别人的待遇差距很大，心理当然会不平衡了。”中国人民大学的小侯给记者一一介绍了自己的同学目前都和哪个单位签订了就业协议。她认为大学生不愿意去基层就业，主要是因为大学生抱有随波逐流的想法。她认为，当去基层就业形成一种稳固的社会风气了，社会上的很多资源就会实现平衡了。

当然对于一些不发达的小城市，留不住人才导致了发展落后，而发展落后也制约了人才的引进。这似乎成了一个恶性循环。很多大学生认为在落后的基层就业是讲求关系的，相对并不公平。湖北大学的晓晓就说自己虽然很爱家乡，可他真正想为家乡做点什么贡献时，却发现小地方仍然关系重重，感觉自己根本使不上劲，只能眼睁睁地看着自己的家乡越来越落后。

来源： 人民网  编辑： 林少喜

1   2   3   4   5   下一页   尾页