基金酒肉外交：华安某研究员因桃色事件离职

http://www.sznews.com   2008-09-11 13:24  深圳新闻网    【字号：大 中 小】

基金、上市公司“循环忽悠”

“这只股票，半个月内一定涨5块钱，当我送给大家的春节礼物。”一位基金经理在今年春节聚会上如是说。

“兄弟，抛压太大顶不住，要么一起撤吧！”一个月后，该基金经理致电记者。原来，他也被忽悠了。

一位基金研究员透露。牛市中，多只基金重仓某只股票，其实是因为好股票都被人追着买，“众人拾柴火焰高”。“而我们现在成了大‘忽悠’，是实实在在抱团取暖过冬了。”

“投资总监要求我们，去已经建仓的上市公司调研，其实更多的是做关系维护，更重要的任务是告诉上市公司高管，贵公司状况有多么好。”该研究员苦笑，“面对公司高管，永远只能说公司好，还得暗示本基金会继续增持，把股价抬得更高。目的只有一个，把上市公司高管催眠，直至彻底自我欣赏。这样别家机构来调研时，说不定，董秘会很神秘地告诉别人，‘某某基金很快要推高我们股价了，大家快买！’这样既能留住老资金，又能吸引新资金。”

熊市打造“样板房”

“我们刚刚发的新基金，你可以买一点，因为市场不好，募集额不大，我们一定会全力做好。”一位基金公司老总好心提醒记者。

“就像地产商的样板房。永远是把最好的装修材料用上。”该老总解释道。老基金已经没有什么值得骄傲的业绩可以做“样板房”，因此打造一个新“样板房”，成为很多家基金公司理所当然的选择。

一位研究基金的研究员告诉记者，现在基金公司对待新基金，思路主要有两种：其一是由最强的投研团队和明星经理运作，例如广州某基金公司新发基金，由其投资总监具体负责，公司誓将新基金做成“样板房”。

其二，牺牲部分基金业绩，共同推高旗舰基金业绩。这种做法多见于老牌大基金公司，而且基金经理往往大胆启用新人。在众基金掩护下，新基金经理被打造成“未来之星”。

不过，一位好的基金经理，可不是那么容易炼成的。基民一不小心，可就成了菜鸟基金经理的牺牲品。 (本文来源：基金观察 作者：戴奕)

来源： 基金观察  编辑： 林少喜

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