奖励变化新想法

    酝酿终身津贴制

    体育圈有个说法是，“国家队管上半辈子，地方队管下半辈子”。由于教练员、运动员的户口和关系都在地方队。奥运会上夺金一刻，是他们生命中最闪亮的时刻，但是稍纵即逝，而且大多数运动员也都是只闪这么一次，连续两届甚至多届奥运频闪的高手极少。那么，年纪大了，退役之后还得靠地方队。

    问题在于，目前我国这种终身保障机制尚不健全。像刘翔这种商业巨星在金牌奖金之外，更有巨额广告收入，足以保证一辈子过着很优越的生活；像悉尼奥运会柔道冠军唐琳这样脑子活络的，可以自己成立公司，利用奥运所赚得的“第一桶金”生钱，把“死钱”变成“活钱”而不至于坐吃山空。而更多混得不好的，就出现了“马拉松冠军艾冬梅为生计出售奖牌”的悲剧。

    这种把个人际遇完全推给个人的做法是不负责任的，因为几乎所有的运动员都是把青春完全付出在某一运动项目上，没有学习其它谋生技能。好在我们已经意识到了这个问题，并准备借鉴韩国的做法，引入“终身津贴制”。从1988年汉城奥运会开始，韩国就为大赛优胜选手制定了严密的终身保障机制，选手一次性获得奖励不多，但却获得每月一定数额的津贴。这种津贴不仅是终身性的，而且若选手下次继续取得佳绩，每月津贴还将翻倍增长。如此一来，选手不仅没有了后顾之忧，还会坚定继续拼搏的决心。

    此外，还有一些国家的类似保障计划值得我们借鉴。比如希腊获得奖牌的运动员可以获得一个不错的公务员职位，通常是军队中的军官职位；朝鲜运动员则享受英雄般的待遇，获得公寓，并得到朝鲜劳动党内的国家公职。