正如专家所言，记者在咨询一些猎头公司时，他们也都表达了相同的看法。一家中国知名猎头公司顾问向记者介绍说，在中国，一些企业高管与普通员工的工资差距也能达到20倍，这一现象在一些在华合资、外资企业里体现尤甚。

    他举例说，某知名国外手机制造商的普通技术人员的月薪约为5000元，而其中华区高管的月薪则可达到10万元。“这在中国外企里已经成为一种普遍现象。”他这样说道。

    伴随着薪金差距的一步步拉大，“老总到底该拿多少薪水”的讨论也在全球范围内迅速升级。就在默克尔发表“质问”一天后，德国工业和贸易协会主席布劳恩就做出了强势回应，他认为：“政治不应‘过问’经济上的事情。”