李洁思

    “老总该拿多少钱”、“老总与员工的薪酬应该相差多少倍”，这些问题正在成为世界性的热门话题，一场有关“薪金制度”的讨论正在许多国家展开。

    12月3日，德国总理默克尔对“德国经理级高层工资过高”的现象提出了“激烈批评”，由此引发了德国商界与政府间关于“老总到底该拿多少钱”的辩论，而不久前因薪酬分配不公闹得沸沸扬扬的“美国编剧大罢工”事件仍余波未平。 “老板与员工薪酬差距过大”的问题已经成为了一种‘全球性现象’。”中国社科院世界经济研究所的专家在接受《环球时报》记者采访时说，“美国、日本和大部分欧洲国家都普遍存在这样的问题。”